Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вчера, 30 августа, подала заявление на увольнение, сегодня ушла на больничный до 5 сентября
Здравствуйте! Вчера, 30 августа, подала заявление на увольнение, сегодня ушла на больничный до 5 сентября. Работаю в школе. Работодатель позвонил и предложил уволиться одним днём, потому что, цитируя, "не знает, как меня рассчитывать". Сослался на проблемы с тарификацией и какими-то фондами. Как лучше поступить? Хочу, чтобы мне оплатили за отработанные в августе дни + больничный. Есть подозрение, что работодатель добивается чего-то иного.
Они пытаются просто облегчить работу для бухгалтерии и съэкономить. Можете не идти на поводу, уволитесь так как и планировали, но ещё какое-то время поработать нужно будет после 5 сентября.
Татьяна!
Могу предположить, что работодатель имеет в виду возможность начать учебный год с новым работником, но это — его проблемы. Правила Трудового Кодекса РФ не обязывают Вас соглашаться на любые такие варианты, Вы вправе действовать по своему плану — уволиться после больничного и получить все положенные выплаты (которые, впрочем, должны быть в любом случае).
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!