Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какая самая лёгкая статья при увольнении по несоблюдение контракта так чтобы не повлияло в дальнейшем
Какая самая лёгкая статья при увольнении по несоблюдение контракта так чтобы не повлияло в дальнейшем.
Здравствуйте!
Законодатель в ФЗ " «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ, предусмотрел ряд оснований, которые могут способствовать увольнению, без совершения дискредитирующих поступков и не портящих дальнейшую карьеру и жизнь.
Такие обстоятельства изложены в ч. 3 ст. 51 указанного закона.
К ним относятся, например:
существенное и (или) систематическое нарушение в отношении него условий контракта;
по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;
по семейным обстоятельствам и.т.д. www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/d8ba8171f6e944b1dc563df7d03c02836a574238/
Указанное вами основание само по себе влияет на дальнейшую карьеру
Добрый день. Не совсем ясен вопрос. Несоблюдение условий контракта — это единое основнаие, предусмотренное пп. в п. 2 ст. 51 закона о воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 1998 года.
2. Военнослужащий, проходящий военню службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы
...
в) в связи с невыполнением им условий контракта
Поясните что Вы имели в виду?
При этом это невыполенние может выражаться
в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих»; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
(Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8)
Нет, невыполнение приказа подразумевает уже уголовную ответственность по статье 332 УК РФ и соответственно увольнение идёт по другому основанию