Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Легкий труд
Работаю вахтовым методом в ООО в Москве, проживаю в г. Красноярске, регистрация в Иркутской области,головной офис предприятия находится также в Красноярске.В данный момент предприятие находится в сложной ситуации, нет денег,сотрудников "просят" уходить в отпуск без сохранения з.п.,вопрос: если мне не смогут предоставить работу по 5-ти дневке,т.к. заявление на б/с я писать не собираюсь, обязаны ли меня оставить дома ввиду отсутствия подходящей работы с сохранением среднего заработка?
По данным Федеральной службы по труду и занятости, в период с декабря 2008 г. по декабрь 2009 г. в Российской Федерации работодателями направлялись в простой различной продолжительности свыше 178,4 тыс. работников. При этом государственными инспекторами труда было выявлено значительное количество нарушений требований трудового законодательства в части оплаты труда работников при простое. За разъяснением этого факта мы обратились в Роструд. Более подробная информация на сайте: http://www.hrmaximum.ru/
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня ситуация следующая:
Работаю в магазине, контролёр кассир, работа по залу и на кассе. Я забеременела, сразу сообщила об этом директору, моя работа не поменялась, потом в жк мне передали бумажку на работу о предоставлении легкого труда, директор как увидела эту бумагу, сразу сказала, что у нас его нет. Она позвонила ещё куда-то, ей сказали что у нас нет легкого труда, да и тяжелой работы нет. Она меня постоянно ставит на кассу. У меня от неё отваливается спина, мне проще в зале работать, но это тоже не легкий труд.
На кассу приносят очень габаритный товар, наполнители по 60л, упаковки лимонада, разных объёмов. В общем на кассе стоять целый день тяжело, спина отваливается и всё равно что-то тяжелое тягаю. + кассовый ящик уже мешает животу.
Как так может быть, что у нас нет тяжелой работы ?
Грузчик у нас один и то он редко помогает, т. к. Свой работы полно.
На больничные ходить и подставлять всех я не хочу. Даже сейчас я уже приболела и всё равно работаю.
+ меня могут лишить премии, если я буду болеть и тд. Лишение на усмотрение директора, а она и так ко мне плохо относится. Наша зарплата в основном состоит из премии.
Что в такой ситуации делать ?
Продолжать так же работать, до декрета ?
, вопрос №4983511, Оксана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, работаю младшим воспитателем в детском саду, забеременела, по показаниям врача получила справку на легкий труд, но в детском саду говорят, что нет у них такой работы, как поступить в данной ситуации?
, вопрос №4982229, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю младшим воспитателем в детском саду, забеременела, врач оформил справку на легкий труд, но заведующая говорит, что у них такой работы нет, как поступить в данной ситуации?
, вопрос №4982147, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
