8ми часовой рабочий день, но по вторникам 10ти часовой

Кто должен компенсировать пропущенные неоплаченные рабочие дни по причине отмены авиарейса? Здравствуйте! из за отмены САМОЛЕТА (авиакомпания в смс не указала причины), по факту аэропорт Сочи закрывался из за атак дронов. С питанием и гостиницей бесплатно предоставляемыми авиакомпанией, все прекрасно. На работе конечно не ставят прогулы в эти дни, НО и не оплачивают их. вопрос: кто должен компенсировать неоплаченные пропущенные рабочие дни по причине отмены авиарейса из за атаки дронов.

Вот переработанный вопрос. Он расставляет акценты иначе: не просто «я отправила претензию тремя способами», а «я больше 20 дней пыталась решить вопрос миром, и только потом отправила формальную претензию». Это сразу показывает вашу добросовестность и снимает вопрос о том, почему вы не хотите ждать 30 дней. --- Вопрос юристу: Я больше 20 дней пытаюсь вернуть деньги за неиспользованные занятия по абонементу в спортивной школе. ИП через своих сотрудников в мессенджере сначала подтвердил, что возврат согласован, и установил срок — 14 рабочих дней, но деньги так и не вернул. На повторные обращения перестали отвечать. Ни в мессенджерах, ни по телефону, ни по эл.почте - игнор по всем фронтам. После этого я была вынуждена направить официальную досудебную претензию. Она отправлена по всем каналам: на e-mail ИП из ЕГРИП, в тот же мессенджер, где шла переписка, и недавно - заказным письмом на юридический адрес. Могу ли я подать иск в суд сейчас (сразу как появится отметка на сайте почты «готово к вручению») не дожидаясь истечения 30-дневного срока хранения заказного письма на почте? Можно ли сослаться на Определение Верховного Суда РФ от 21.07.2020 № 302-ЭС20-9582, которое допускает обращение в суд без ожидания фактического вручения претензии, если она направлена по надлежащему адресу и было предоставлено 20+ дней до этого, чтоб решить вопрос в досудебном порядке? В договоре оферты с этим ИП нет никаких упоминаний про сроки, только про то, что решение вопросов в досудебном порядке. Спасибо!

Добрый день. Стою на учете в ЦЗН полгода. 29.05.26 получил и согласовал в личном кабинете портала Работа России предложение о досрочной пенсии. В соответствии С 565 ФЗ и Приказом Минтруда №631н от 22.11.24 пенсия должна согласоваться с СФР в течении 10 рабочих дней и все. Но ЦЗН предложение в СФР не отправляет - это мне сказали в СФР. Что делать?

В день увольнения был открыт больничный, получила расчет при увольнении, потом при оплате больничного было перечисление из ФОТ три дня, остальные с сфр, получила претензию от работодателя что бы я, вернула деньги за помодниц рабочий день, но ведь я отработала весь день. Правомерно ли я должна возвращать деньги,тао моему работодателю нужно было подать сведения в сфр что он оплатит мне два дня, а третий день не оплачивает по основаниям что я отработала

Могу ли я требовать с работодателя выплаты в размере 2-3 окладов при увольнении по соглашению сторон? Работала по трудовому договору бессрочному, об увольнении сообщили за 3 дня до последнего рабочего дня, сказав, что это оптимизация. Пообещали дополнительно дать один оклад, но я все равно теряю деньги и время, тк планировала в ближайшее время идти в отпуск и не искать новое место.