Мне работая неофициально не хотят выплачивать зарплату
Добрый вечер. Мне работая неофициально не хотят выплачивать зарплату. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться для решения этого вопроса. Спасибо.
, Алексей, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
386 ₽
Вопрос решен
Добрый день Алексей.
В вашем случаи речь идет о фактических трудовых отношения, то есть трудоустройстве без договора.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
У вас есть доказательства вашей работы?
Документы за вашей подписью, переписка, иные доказательства?
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
В действиях вашего работодателя прослеживается нарушение трудового законодательства.
Жаловаться можно в трудовую инспекцию, прокуратуру, также вы можете обратиться в суд.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Алексей.
В данном случае речь идет о так называемых фактических трудовых правоотношениях, т.е. не оформленных согласно законодательству РФ.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений следует, что:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3c92ae8cb5e74f9f61fa1592dc431e3747b65015/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Дополнительно к моему первому ответу приведенному выше, также следует отметить то, что в рамках трудовых правоотношений в обязательном порядке подлежит выплате заработная плата. т.е. выплачивается в рамках трудовых правоотношений.
Если данные правоотношения носили фактически характер трудовых, то Вы сможете в судебном порядке заявить требования о признании их таковыми, предоставить суду доказательства таких обстоятельств, которые будут свидетельствовать о соглашении в рамках которого Вы лично выполняли трудовую функцию за плату, подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка, при его фактическом допущении к работе с ведома или по поручению работодателя, либо уполномоченного на это представителя работодателя. при наличии таковых вопрос будет решен положительно.
Соответственно потребовать взыскать заработную плату, компенсацию морального вреда.
Т.е. нужно вопрос решать в судебном порядке.
К примеру с соответствующей информацией можете ознакомиться по следующей ссылке:
Верховный суд помог работникам установить трудовые отношения-https://pravo.ru/story/210028/
В случае если доказательств предоставлено не будет, либо их будет недостаточно, суд может отказать в удовлетворении его требований.
Примеры решений судов можете посмотреть по следующим ссылкам:
sudact.ru/regular/doc/aU8T4YyMxqZu/
sudact.ru/regular/doc/IIOMkuwsGa6x/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих двух предыдущих ответов приведенных выше, следует также отдельно отметить то. что фактически работодатель может понести ответственность предусмотренную действующим законодательством РФ. в случае Вашего обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру.
В общем ответственность может наступить по следующим статьям законодательства РФ:
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/
П. 1 ст. 123 НК РФ штраф 20% от суммы налога, по ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/539d6ca4c0a10b10485324dbcec142f73acb015c/
Ответственность по КоАП РФ Статья 15.33.2. Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации —www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/e7e1bb27df7bb0895fe45b3c697d67a88f7346bf/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже..
Похожие вопросы
В нашем ЖСК председатель не допускает ни кого к проверке финансовой деятельности кооператива, ревизионная комиссия работать не хочет, а подозрение в нецелевом расходовании средств ЖСК есть
В нашем ЖСК председатель не допускает ни кого к проверке финансовой деятельности кооператива, ревизионная комиссия работать не хочет, а подозрение в нецелевом расходовании средств ЖСК есть. Как нам быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как добиться перерасчета пенсии и выплаты задолженности за прошлый период?
В 2024г подала заявление на начисление пенсии т.к мой официальный стаж составил 39летк начислению пенсии (так написано в справке) и мне на тот момент было лет. Но ПФР отказали якобы нехватает стажа , не учли учёбу повышения квалификации хотя направление работодателя (повышение квалификации и присвоение должности зав. производством) меня не увольняли на момент учёбы. Не зачли декрет до 1992г. Подала в суд доказала что пфр неправы , стаж вернули но пересчитывать стаж не хотят . Пенсию начислили с ноября 2025г., а долг с мая 2024г отдавать не хотят , говорят что у них заявительный характер надо писать заявление, хотя я писала заявление и неоднократно обращалась. Не хотят отдавать долги говорят что я уже получаю пенсию что вы ещё хотите? Обращалась в областной суд, говорят нет архивных документов (в архив не передали зарплату когда училась на повышение квалификации, а то што меня не увольняли во внимание не берут ) решение оставили прежним в верховный обращалась тоже вникать не стали , как так стажа хватает по закону имею право выйти на пенсию с 2024г , а на деле ели добилась начисления с ноября 2025г.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я гражданин Казахстана, живу и работаю в РФ, хотел подать на ВНЖ, не прошел наркотест, что мне грозит?
Здравствуйте! Я гражданин Казахстана,живу и работаю в РФ, хотел подать на ВНЖ,не прошел наркотест,что мне грозит?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как проверить правильность начисления зарплаты музыкальному руководителю в детском саду?
Доброе утро, подскажите, пожалуйста, я музыкальный руководитель в детском саду 10 разряда на 0.75 ставки в селе Запорожской области. Как можно узнать, полноценно мне выплачивают зарплату или нет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если военнослужащего отправили на СВО после отказа в опеке над сестрой?
Муж приехал с СВО в отпуск по семейным обстоятельствам, его родную сестру забрали в детдом и он хотел оформить опеку. В течении данного отпуска он пытался оформить опеку. После того как закончился отпуск он уехал в часть где раньше служил до СВО. Там он написал рапорт о прибытие и начал работать в части до решения опеки. Некоторое время он проработал в части после этого ему пришло решение об отказе в опеки. Он не хотел возвращаться на СВО и хотел написать отказ, но ему не давали написать отказ и не давали отпуск что бы он решил вопрос с опекой. Спустя какое то время его держали в казарме, а потом без предупреждения пришли надели наручники, отобрали телефон и увезли на военный самолёт. Сейчас он полигоне, после чего его отправят обратно на СВО. Подскажите что делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В жалобе распишите:
1. С какого времени, в какой должности вы работаете у данного работодателя.
2. Какие обязанности вы исполняете.
3. По какой причине не был заключен трудовой договор.
4. Перечислите и приложите доказательства вашей работы.
5. Какая зарплата оговаривалась.