Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
386 ₽
Вопрос решен
Какие компенсации предусмотрены при увольнении?
работник является многодетным отцом. трудовой договор прекращается на основании ст.81 п.5 ТК РФ. какие компенсации предусмотрены при увольнении?
, Игорь, г. Орск
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте Игорь.
на основании ст.81 п.5 ТК РФ. какие компенсации предусмотрены при увольнении?
Вас увольняют в связи с неоднократным нарушением, согласно статье ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; -http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
У нас юбилей был 22 декабря 2023.Случайно узнали, что предусмотрена выплата
Одинцовское управление соцзащиты отказывает в выплате к 50-летию брака.Ссылаются на Постановление Правительства Московской области от 28.09.2021 №940/34. У нас юбилей был 22 декабря 2023.Случайно узнали,что предусмотрена выплата.
Какую сумму может выставит в качестве компенсации
Поцарапал во дворе машину и уехал. Какую сумму может выставит в качестве компенсации
Есть ли шансы на увольнение и на какие законы опираться, кроме пп "д" п 1 ст 51 ФЗ от 28
Здравствуйте!У мужа был заключен контракт с МО в сентябре 22 г. сроком на 3 месяца,новый не подписан,на тот момент в семье было 3 детей,сейчас родился четвертый. Одному ребенку оформляется инвалидность. Есть ли шансы на увольнение и на какие законы опираться,кроме пп "д" п 1 ст 51 ФЗ от 28.03.1998 №53-ФЗ и указа президента №580 дсп от 03.08.2023?
Какие выплаты предприятие должно нам выплатить при увольнении не по нашей вине
Здравствуйте скажите пожалуйста такой вопрос ,у нас предприятие по изготовлению холодильного торгового оборудования ,с января месяца январь и февраль мы работаем на 2/3 , т к нет заказов,на работу мы не ходим ,сейчас 1 марта мы должны выйти на работу , мы подписывали заявление до 28.02.26,но вчера в другую смену собирали собрание сказали ,что предприятия переезжает другой город и поэтому ,нас нужно уволить ,по каким правилам они нас будут увольнять и сколько они нам должны заплатить денег ,если мы последние два месяца работал. на 2/3 от среднего заработка? Какие выплаты предприятие должно нам выплатить при увольнении не по нашей вине
Могу ли я получить компенсацию за отпуск при увольнении
Проработал на своей машине водителем эспедитором на организацию два года не официально. Могу ли я получить компенсацию за отпуск при увольнении. Имееться переписка с представителем фирмы за два года и фактуры с моими данными.
С учетом моего первого ответа приведенного выше, при увольнении по основаниям предусмотренным Трудовым кодексом РФ, в том числе по п. 5 ч.1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, к сожалению нкиаких дополнительных компенсаций обязательного характера по Трудовому кодексу РФ, для многодетных работников не предусмотрено.
далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом двух моих предыдущих ответов приведенных выше.
В обязательном порядке Вам обязаны произвести окончательный расчет, т.е. выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск если такой имеется.
Но это обязательные выплаты для всех работников подлежащих увольнению.
Они регулируются положениями статей:
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cc8071b6b37792778d4ce9fba7e76c373edc0618/
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/274f022222909efcef192f7615b143e34309164f/
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2f173da324a5464ef649b88f7347b8a17d200dae/
Дополнительные же выплаты, вне Трудового кодекса РФ также могут быть для определенных категорий работников.
Но это выплаты устанавливаемые самими работодателями, т.е. их право, а не обязанность, и в рамках принятых ими внутренних локальных актов положений.
Если у Вашего работодателя таких нет для работников, к сожалению Вам ничего такого не выплатят.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.