Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
289 ₽
Вопрос решен
В праве ли они отказать в приеме на работу, на основании отсутствия разрешения от родителей?
Мне 17 лет, я проживаю в г. Москва, решил трудоустроиться курьером в Яндекс. В праве ли они отказать в приеме на работу, на основании отсутствия разрешения от родителей?
, Иван Кан, г. Москва
Алина Гончарова
рейтинг 8.7
Здравствуйте, Иван!
В соответствии со ст. 63 ТК РФ, по общему правилу трудовой договор беспрепятственно заключается с лицами, достигшими 16 лет. Письменное согласие родителей и органа опеки и попечительства требуется, если потенциальному работнику от 14 до 15 лет.
Таким образом, в возрасте 17 лет Вы можете подписывать трудовой договор самостоятельно, без получения разрешения родителей. Отказ работодателя по данному основанию будет незаконным.
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
В вашем случае согласие родителей на трудоустройство не требуется. Вы самостоятельно заключаете трудовой договор.
ТК РФ Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Вагиз Ахмадиев
Похожие вопросы
Имеет ли право ВВК отказать в выплате за травму на СВО из-за
Имеет ли право ВВК отказать в выплате за травму на СВО из-за отсутствия расследования факторов травмы командиром части?
Правомерно ли отказать в скане (электронном виде) справке вызове на сессию, если нет возможности забрать на бумажном носителе до начала сессии
Правомерно ли отказать в скане (электронном виде) справке вызове на сессию, если нет возможности забрать на бумажном носителе до начала сессии
Можно ли вернуть деньги и в праве ли магазин нам в этом отказать?
Добрый день, хотел спросить: были куплены очки для зрения и в связи с оказанием услуг не надлежащего качества,хочу вернуть деньги. Очень возмутило отношение сотрудников и в частности директора магазина касаемо моего желания!Опишу ситуацию: у ребёнка 8 лет сломалась оправа у очков для зрения, так как очки нужны в школу, в срочном порядке начали искать где можно заказать очки( линзы и оправу). Нашли магазин, така как очень торопились, нам сотрудник магазина подобрал очки. Мы оплатили всё, сегодня когда пришли забирать, стали мерить и увидели, что очки большие для ребёнка ( длинные душки, грели феном для того, чтобы подогнуть их по ушкам ребёнка) данная манипуляция не помогла, так как очки всё равно слетали с ребёнка из-за того, что в переносице они так же ей большие. Других подходящих оправ в магазине не нашли, решили отказаться от очков и вернуть деньги, на что нам было отказано. Можно ли вернуть деньги и в праве ли магазин нам в этом отказать? Заранее спасибо
Основания, по которым могут отказать в приеме на работу в неблагоприятных условиях труда (с ссылкой на нпа)
основания, по которым могут отказать в приеме на работу в неблагоприятных условиях труда (с ссылкой на нпа)