Заключил контракт 26.11.24 на 1 год. По истечении срока командование подразделения отказывается увольнять. Никаких контрактов больше не подписывал. Какой у меня сейчас статус и есть ли какие-то правовые основания удерживать меня на службе
Здравствуйте! Если Вы заключили именно контракт о прохождении военной службы, истечение указанного в нём года само по себе сейчас не прекращает службу. По п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 такие контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения по предусмотренным основаниям. Для продолжения действия прежнего контракта Ваша подпись под новым контрактом не требуется.
Поэтому по описанным обстоятельствам Вы продолжаете службу как военнослужащий по контракту; автоматически «мобилизованным» из-за истечения срока Вы не становитесь. Одного довода «год закончился, нового контракта не подписывал» недостаточно для обязательного увольнения.
Возможность увольнения нужно проверять по самостоятельным основаниям и Вашим документам. В частности, п. 5 Указа № 647 предусматривает предельный возраст и признание ВВК не годным к военной службе с указанными в норме оговорками; возраст определяется с учётом применимых к Вам специальных правил. Наличие иных обстоятельств требует отдельной оценки, а не обещания увольнения по одному рапорту.
Уточните, пожалуйста, Ваш возраст, гражданство и ведомство, с которым заключён контракт. Есть ли заключение ВВК или конкретные семейные обстоятельства, на которые Вы ссылались в рапорте? Отказ командования письменный или пока устный? Номер части и сведения о её задачах не нужны. До оформления увольнения и исключения из списков части самостоятельно прекращать исполнение обязанностей из-за истечения срока контракта не следует.
Если ваш контракт был заключён 26.11.2024 на один год, он истёк 26.11.2025. Но в России в период частичной мобилизации контракт автоматически продолжает действовать до окончания периода мобилизации, даже если вы не подписывали новый контракт. Поэтому сейчас вы, скорее всего, формально продолжаете считаться военнослужащим по контракту, а не уволенным.
Почему контракт «не закончился»
Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022 предусматривает, что контракты о прохождении военной службы продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации. Исключения — увольнение по основаниям, прямо установленным пунктом 5 этого указа.
Практически это означает: окончание первоначального годового контракта само по себе не создаёт права уйти со службы и не делает вас гражданским лицом. Отсутствие новой подписи в новом контракте не отменяет продление прежнего контракта.
Когда увольнение возможно
По общему правилу ст. 51 закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий подлежит увольнению по истечении срока контракта, но в период частичной мобилизации это основание блокируется действием Указа № 647.
В период частичной мобилизации увольнение возможно, в частности, по следующим основаниям:
достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
признание военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по состоянию здоровья;
вступление в законную силу приговора о лишении свободы.
Для отдельных категорий — прежде всего мобилизованных и лиц, заключивших контракт в период мобилизации, — закон дополнительно ограничивает досрочное увольнение: как правило, только по возрасту, здоровью (категория «Д») либо приговору к лишению свободы.
