Я индивидуальный предприниматель. 25.62 Обработка металлических изделий механическая. Заключён договор подряда , на сварку металлоконструкций.Я являюсь подрядчиком. Нужна консультация по поводу , устройства сотрудников
Здравствуйте!
Могу ли я со своими работниками заключить договор подряда с физ лицом, без официального устройства, и как это сделать что бы не возникало вопросов со стороны налоговой инспекции?
Такой договор возможен, если никто не пожалуется. А если кто-то пожалуется, то будет признание ГПД трудовым договором. Доначислением страховых взносов. И привлечением работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Здравствуйте, Анна.
Могу ли я со своими работниками заключить договор подряда с физ лицом
теоретически можете. Это могут быть договоры на выполнение работ (подряда).
без официального устройства,
по договорам подряда Вы обязаны, также как и по трудовым, платить страховые взносы, бать налоговым агентом. Единственное различие — не платите взносы «на травматизм», если это не предусмотрено договором.
Подменять трудовой договор гражданско-правовым опасно. Если договор признают трудовым, ИП грозит штраф 5 000 — 10 000 руб., доначисление взносов. Кроме того, суд может обязать вас выплатить работнику все, что полагалось бы по трудовому договору (ст. 5.27 КоАП РФ, п. 24 Постановления Пленума ВС от 29.05.2018 N 15, п. 15 Обзора судебной практики ВС).
Но более правильным будет заключение срочного трудового договора, на период действия заключенного Вами контракта, на основании следующего нормы закона
ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор