Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как следует поступить в этом случае Гаврюшкину?
Решите задачу. Мясников обратился в ООО «Виртуальная реальность» с целью устроиться на работу в качестве специалиста по ремонту персональных компьютеров. Его приняли на работу, заключили трудовой договор, однако указали на необходимость приобрести у ООО форменную одежду с логотипом организации. Мясников отказался, ссылаясь на то, что цена униформы завышена примерно в два-три раза по сравнению с рыночной стоимостью подобной одежды. Руководство ООО аннулировало трудовой договор. Дайте правовую оценку ситуации. 5. Решите задачу. На собеседовании при приеме на работу от гражданина потребовали паспорт, трудовую книжку, характеристику с последнего места работы, копию документа о высшем образовании, справку с места жительства, справку из налоговой инспекции об имущественном положении. Гражданин обратился за консультацией к адвокату. Какие документы работодатель не имеет права требовать при приеме на работу? При решении необходимо указывать нормы закона, на которые вы опираетесь. 6. Решите задачу. Несовершеннолетний Гаврюшкин решил подработать в летнее время уборщиком. По объявлению пришел устраиваться на предприятие, но получил отказ из-за отсутствия трудовой книжки, которой у него не было, поскольку ранее он не работал. Обоснован ли отказ? Как следует поступить в этом случае Гаврюшкину?
Здравствуйте.
1. Расторжение (аннулирование) трудового договора по причине отказа Мясникова приобрести форму не законно.
Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя указаны в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Среди таких оснований для увольнения как отказ работника приобрести форму не имеется.
2. При приеме на работу работодатель не имеет права требовать справку с места жительства и из налоговой, характеристику. В статье 65 Трудового кодекса РФ закреплен перечень необходимых при приеме на работу документов. В этом перечне такие справки отсутствуют. При трудоустройстве предоставляются паспорт, трудовая книжка, документ об образовании.
3. Отказ не обоснован. Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ работодатель обязан оформить трудовую книжку лицу, впервые поступившему на работу. Гаврюшкину следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Спасибо за вопрос, буду признательна за отклик.