Есть ли возможность нормировать эти задержки т
Добрый день!
На работе с сотрудниками заключен трудовой договор, в котором указан ненормированный рабочий день.
Компания этим злоупотребляет, и задержки могут быть всю неделю до 23:00 и до 2:00, следующую неделю все уходят в 21:00, раз в неделю может получиться уйти в 19:00-20:00.
В компании отслеживается, во сколько включен компьютер, во сколько он выключается, какое время ты был у компьютера - не был.
Есть ли возможность нормировать эти задержки т.к. в ТК РФ про 120 часов в год указано только про сверхурочную работу, но не про ненормированный
рабочий день.
Какие шансы исправить ситуацию, при отказе руководства взять еще людей или отпускать домой вовремя? Только увольняться?
Спасибо!
, Мария, г. Москва
