Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если да то хорошо, но если он не выплатит всю зарплату и выплатит как больничный то что в этом случае делать?
Здравствуйте, у меня такая проблема. Примерно 28 мая я писал заявление об увольнение, но потом пришёл директор сказал поднимет зарплату и оставайся. Я согласился и остался, до 20 июня я доработал и я заболел 21 числа и сейчас на больничном, больничный так же продлевается, суть в том что меня хотят уволить без причины, что делать если он оставил заявление моё у себя и сейчас его подписал? Как быть в такой ситуации. 2 вопрос, я заболел ковидом и перебаливаю, сейчас жду результаты, как понимаю что они будут уже отрицательные в этот раз, первый раз они были положительные, и работодатель обязан выплатить мне всю зарплату или как? Я работаю официально оклад 15000 и чёрная 14, и получается зарплата 29000 месяц. Если да то хорошо, но если он не выплатит всю зарплату и выплатит как больничный то что в этом случае делать?
Добрый вечер, Антон!
В данный момент работодатель уволить по старому заявлению не сможет поскольку ст. 80 Трудового кодекса гласит, что если прошло более 2-ух недель и ни одна и сторон не настаивает на увольнении, то заявление теряет силу. Надеюсь, что дату на заявлении Вы поставили собственноручно.
Касательно больничного листа. работодатель оплачивает первые три дня, а затем работает Федеральный фонд социального страхования, который высчитывает ваш официальный доход с которого удержан налог 13% и с применением специальной формулы высчитывает Вам сумму больничного.
С уважением Данилов Д.С.