8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
400 ₽
Вопрос решен

Формулировки в договоре с моим ИП

Добрый вечер!

Подскажите, пожалуйста, если такая информация есть.

1. В договоре с Заказчиком услуг может быть указано, что у моего ИП УСН, но при этом платежи, которые поступают от данного Заказчика считать по ПСН, который куплен по данному ОКВЭД и подходит? Или лучше в договоре конкретно указать, что у моего ИП УСН и ПСН ?

2. "В случае причинения Заказчику, Генеральному заказчику убытков в результате нарушения членами проектной команды Исполнителя требований нормативных документов Генерального заказчика, Заказчика по обеспечению информационной безопасности в ходе выполнения работ в помещениях Генерального заказчика, Заказчика Исполнитель обязан полностью возместить Заказчику причиненные убытки."

Данная формулировка вообще правомерна?

Ген. подрядчик настаивает на данном пункте, аргументируя это тем, что у него такой же пункт в договоре с Заказчиком, но при этом мне отказываться не хотелось бы от данного договора. В связи с этим, ещё вопрос. Если оставлю данную, то сумму убытков (всякое бывает), которую с меня потенциально могут взыскать по договору в суде, может быть выше суммы договора? Т.е. договор на 100 000 рублей, а взыскать могут 1млн.рублей?

Показать полностью
, Сергей, г. Чехов

Здравствуйте!

1. В договоре с Заказчиком услуг может быть указано, что у моего ИП УСН, но при этом платежи, которые поступают от данного Заказчика считать по ПСН, который куплен по данному ОКВЭД и подходит? Или лучше в договоре конкретно указать, что у моего ИП УСН и ПСН ?

Это не может повлиять на договорные отношения по договору.   Это  может повлиять только при оценке договора налоговым органом при возможной проверке надлежащего применения ПСН, и не только этой формулировки, а больше именно существа и условий договора.  Если вы применяете ПСН, то и указывайте об этом.  

2. «В случае причинения Заказчику, Генеральному заказчику убытков в результате нарушения членами проектной команды Исполнителя требований нормативных документов Генерального заказчика, Заказчика по обеспечению информационной безопасности в ходе выполнения работ в помещениях Генерального заказчика, Заказчика Исполнитель обязан полностью возместить Заказчику причиненные убытки.»

Данная формулировка вообще правомерна?

В силу свободы договора, возможности установления условий договора сторонами  (ст. 421 ГК РФ), да.  

Однако возникают вопросы относительно  требований нормативных документов Генерального заказчика, Заказчика по обеспечению информационной безопасности. Что это за документы?  Предположительно это НДА, однако не понятно что они содержат. Как минимум, чтобы вменить обязательства вас должны с ними ознакомить.  Тут нужно делать анализ документов. 

может быть выше суммы договора? Т.е. договор на 100 000 рублей, а взыскать могут 1млн.рублей?

1. Да, может быть.  

2. Однако следует отметить, что  лицо обязано будет доказать  факт нарушения  лицом возложенных на него обязанностей (совершения незаконных действий или бездействий), наличие причинно-следственной связи между допущенным нарушением и возникшим у заявителя убытками, а также размер убытков, что с учетом практики, связанной с НДА часто бывает очень сложно.  

В целом рекомендовал бы заказать услугу по оценке договора и иных документов, чтобы снизить риски. 

С уважением, 

юрист Квон Дмитрий Викторович. 

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый вечер, Сергей!

1. В договоре с Заказчиком услуг может быть указано, что у моего ИП УСН, но при этом платежи, которые поступают от данного Заказчика считать по ПСН, который куплен по данному ОКВЭД и подходит? Или лучше в договоре конкретно указать, что у моего ИП УСН и ПСН ?

Сергей

Проблема для генподрядчика в том, что генподрядчик на общем режиме при покупке работ у субподрядчика по УСН  не ставит его к вычету НДС. 

Субподрядчик уплачивает налог со своей деятельности – единый упрощенный налог (ст. 346.21 НК РФ). 

Поэтому вы должны ставит то, что у вас есть, то есть как будете отчитываться УСН или по ПСН.

2. «В случае причинения Заказчику, Генеральному заказчику убытков в результате нарушения членами проектной команды Исполнителя требований нормативных документов Генерального заказчика, Заказчика по обеспечению информационной безопасности в ходе выполнения работ в помещениях Генерального заказчика, Заказчика Исполнитель обязан полностью возместить Заказчику причиненные убытки.»

Данная формулировка вообще правомерна?

Сергей

Для того, чтобы этот пункт был действенным необходимо в договоре дать понятие 

по обеспечению информационной безопасности

Сергей

Если этого нет — этот пункт для вас  никаких рисков не создает.

Кроме того доказать убытки, не представляю возможным.

ГК РФ Статья 15. Возмещение убытков

2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Если оставлю данную, то сумму убытков (всякое бывает), которую с меня потенциально могут взыскать по договору в суде, может быть выше суммы договора? Т.е. договор на 100 000 рублей, а взыскать могут 1млн.рублей?

Сергей

Этот пункт информационный и ни каких рисков для вас не несет. Кроме того вы несете ответственность по предмету договора, а не по ин. фор. безопасности. Убытки должны быть связаны с предметом договора, я не увидел связь.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Влияет ли смена страхователя с физлица на ИП в договоре страхования нежилого помещения?
Я - ИП, имею нежилое помещение, зарегистрированное на меня, как на физ.лицо. Два года страхую помещение в Альфастраховании. В 2024году в полисе я была указана, как физлицо, а в 2025 оформлено на ИП (меня). Не обращала на это внимание, а сейчас задалась вопросом: окажет ли это какое-то влияние при возникновении страхового случая и оформлении компенсаций? Страхователь настаивает на оформление договора на ИП.
, вопрос №4965107, Лариса Викентьевна Алексеева, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взыскать деньги по договору купли-продажи с ИП, если деятельность вел продавец?
Добрый день. Заключен договор купли-продажи мебели с ИП, внесена предоплата 60000 через терминал, кассовый и товарный чеки выданы. Договор подписывал продавец. Мебель не поставлена, ИП прекратил деятельность. подали иск в суд о расторжении договора , взыскании неустойки и пр. В это же время продавец подал иск о признании отношений между нею и ип трудовыми ( не были оформлены оказывается, были просто сожителями, он оформил ип, а деятельность вела она). В иске ей отказано. Возбуждено уголовной дело в отношении продавца ( покупателей таких много),. На судебном заседании судья говорит, чтобы отстали от ип и предъявляли гр. иск в рамках уг.дела к продавцу, т к она будет признана виновной и с неё нужно спрашивать. Вопрос: почему я должен предъявлять иск к ней, а не к ИП? У нас же договор розничной купли продажи, и не важно, что договор подписывал продавец, ведь подтверждением заключения договора купли продажи является чек, деньги переведены на счет ип, а не на счет продавца. Адвокат говорит, что в решении суда ( о признании отношений трудовыми) уже указано, что денег ип не брал, ими распоряжался продавец по своему усмотрению, ( карта, счет, эцп -все передал ей, отношения никакого не имеет). Так ли это??? Можно открыть ип, отдать все другому человеку и ни за что не отвечать? И ещё вопрос: если сейчас суд удовлетворит мой иск, есть ли риск того, что после признания продавца виновной, ип потребует обратно эти деньги с меня?
, вопрос №4964676, Олег, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Пришел вчера участковый и вручил повестку в участок сказал есть вопросы насчет моего ип Я открывала ип с
Пришел вчера участковый и вручил повестку в участок сказал есть вопросы насчет моего ип Я открывала ип с кредитным брокером чтобы взять кредит на открытие бизнеса,соответственно и движения по счету были проведены не мной лично,для того чтобы одобрили кредит должны были быть движения по счету,суммы там были не большие,налог был оплачен,и уже больше 5 месяцев нет никаких операций по счетам и кредит в итоге я не брала Могут ли за это привлечь к ответственности ? И что мне говорить?
, вопрос №4964461, Варвара, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли наложение ареста при наличии нераспределенных денежных средств на депозите ФССП?
Добрый день! Нужна помощь. На мне 5 ИП, которые ведет 1 пристав, но она в отпуске и её замещает другой пристав. 14 мая я была на приёме у пристава, который замещает мою, мне нужно было узнать какая общая сумма осталась на моих ИП. Пристав мне сказала общую сумму задолженности 30500 и предупредила, что у меня есть 15000 нераспределенных ДС (эту сумму я оплатила 24.04), сумму не распределили из-за того, что этим занимается только тот пристав, который ведет мои ИП или начальник ФССП. Еще пристав меня предупредила о сменен реквизитов с 17.05. Дала мне новые реквизиты для оплаты, и порекомендовала оплатить остаток задолженности по одном из 5 ИП , а далее, когда мой пристав выходит - она распределит их по всем. 19.05. мне пришло уведомление, что мои 2 ИП было закрыто, а вместо них открыли 2 новых, в тот же день я оплатила остаток задолженности по реквизитам по одному из моих оставшихся открытых ИП, как порекомендовала мне пристав который заменял. Квитанцию об оплате была отправлена на общую почту приставам. Но 20.05. мне наложили арест, а 21.05. мне наложили взыскание. У меня вопрос: Законно ли что, ДС продолжают быть на депозитном счёте, а пристав их не распределяют по новым и старым ИП, а накладывает мне арест и взыскание?
, вопрос №4963665, Елизавета, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
2300 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
На какие формулировки в соглашениях и уведомлениях особенно важно обращать внимание?
Добрый день. Нужна консультация юриста по трудовому праву по ситуации с возможным сокращением должности и изменением организационной структуры компании. Моя текущая должность — Директор по персоналу (HRD) в образовательном холдинге. В компании планируются организационные изменения после увольнения действующего генерального директора, который является моим непосредственным руководителем. На данный момент в структуре компании уже есть еще один Директор по персоналу / руководитель HR-функции, поэтому после смены структуры есть риск:
— сокращения моей позиции;
— объединения функций;
— предложения перейти на иную должность с ухудшением условий;
— увольнения по соглашению сторон вместо официального сокращения. Нужна консультация по следующим вопросам: 1. Какие права у меня есть в случае сокращения должности? 2. Какие обязательные этапы должен соблюдать работодатель при сокращении именно руководящей HR-позиции? 3. Какие сроки уведомления и выплаты предусмотрены законом? 4. Какие компенсации и выплаты положены:
— при официальном сокращении;
— при увольнении по соглашению сторон;
— при отказе от предложенных альтернативных вакансий? 5. Может ли работодатель:
— сократить только одного из двух HRD;
— оставить другого сотрудника на аналогичной позиции;
— изменить название должности без фактического изменения функций? 6. Как определяется преимущественное право на оставление в должности в подобных случаях? 7. Какие риски есть, если:
— начнут выводить из обязанностей;
— ограничивать доступы;
— менять функционал без согласия;
— предлагать перевод на существенно более низкую позицию? 8. Как правильно вести коммуникацию с работодателем, чтобы не потерять право на компенсации? 9. Какие документы и доказательства стоит заранее собрать? 10. На какие формулировки в соглашениях и уведомлениях особенно важно обращать внимание? 11. Какой размер компенсации реально можно обсуждать в рамках соглашения сторон для позиции уровня HRD? 12. Есть ли судебная практика по спорам, связанным с фиктивным сокращением или дублирующими HR-позициями? Дополнительно:
— официально трудоустроена; — оформлена в 2 юр лицах, на одном договоре гибрид, на другом дистант;
— сокращение пока официально не объявлено;
— структура компании находится в процессе изменения;
— хочу заранее понять стратегию защиты своих интересов и корректную юридическую позицию. Буду благодарна за:
— правовой анализ ситуации;
— рекомендации по стратегии;
— оценку рисков;
— перечень действий, которые стоит/не стоит делать до официального уведомления.
, вопрос №4962548, Дарья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 03.06.2021