Вопрос по поводу работодателя

Работник крупной ИТ-компании Иванов работает полностью дистанционно. В его трудовом договоре указано, что рабочим местом является его домашний адрес в Москве, а режим работы — стандартная пятидневка с 9:00 до 18:00. Для контроля рабочего времени работодатель в одностороннем порядке установил на рабочий ноутбук Иванова специальную программу-трекер. Эта программа не только фиксирует время активности, но и делает случайные скриншоты экрана каждые 15 минут, а также раз в час автоматически включает веб-камеру на 5 секунд для подтверждения, что за компьютером находится именно Иванов. Иванов, узнав об этом, заклеил веб-камеру изолентой и заблокировал программе доступ к ней, посчитав это вмешательством в частную жизнь. На экране компьютера в это время он выполнял свои обязанности. Работодатель, обнаружив черные снимки с камеры вместо лица сотрудника, составил акты о непредоставлении отчетов, посчитал это нарушением локального нормативного акта об удаленном контроле и объявил Иванову выговор. Через неделю ситуация повторилась, и Иванова уволили по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Иванов обратился в суд, требуя восстановить его на работе, выплатить компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред. Он утверждает, что сбор биометрических персональных данных и фотофиксация без его отдельного письменного согласия незаконны, а саму работу он выполнял в полном объеме, что подтверждается логами системы и выполненными задачами. Работодатель же настаивает, что это законный контроль за соблюдением режима рабочего времени (ст. 91 ТК РФ) и рабочим процессом, который прописан в локальном акте компании, с которым Иванов был ознакомлен под роспись. Вопрос: Какое решение должен принять суд в данном споре? Обоснуйте ответ с точки зрения ТК РФ, законодательства о персональных данных (ФЗ № 152) и позиции Верховного Суда РФ по вопросам контроля за дистанционными работниками и защиты их прав на неприкосновенность частной жизни.

Доброго времени суток) подскажите пожалуйста, Кадровый центр выдал отрицательное решение о выплате за 3 месяц от работодателя при сокращении. Все условия были солюдены : постановка на учет в течении 14 дней , не было отказов от вакансий в течении 3-х мес. , есть несовершеннолетние дети . Отказ аргументируют , тем что иключительного случая нет , так как моего дохода, который я получала от работодателя и дохода моего супруга был достаточно по прожиточному минимуму. Запрос в Мин. труд результатов не дал , мне указывают на ТКРФ 178 и решение 74-57 мр от 15.03.2024г.и шоворят о том , что данное решение правомерно. При этом изучив эти документы, я ни где не нашла , что должен браться в учет мой предыдущий доход и доход моего супруга ....могу ли я подать в суд и надеятся на положительное решение моего вопроса ?

Здравствуйте. У меня ситуация. Ничего не предвещало. Но подвергся нападкам и агрессии со стороны "зоозащитников" повод к агрессии - якобы они достоверно и доказательно уверенны в том, что я отравил собак, которые жили в нашем многоквартирном дворе. Основным поводом для этой уверенности послужило свидетельство одного из пенсионеров, утверждавшего, что я делал заявление, что буду их травить. Дикое предложение отравить свору действительно поступало, но не от меня. На самом деле при множестве свидетелей, я говорил о необходимости собрать общее собрание, для решения вопроса с прикормленной сворой. Свора агрессивна и часто лаяла по ночам не давая высыпаться тысяче жильцов, которые выражали свое негодование. Компания зоолюбителей пришла ко мне домой, оскорбляла, проклинала, угрожала повредить автомобиль, и проч. После чего эти активисты устроили во дворе митинг, где выкрикивали на весь двор клевету в мой адрес. У пожилых членов семьи от переживания нарушилось здоровье Ими было подано заявление в РОВД. Как мне поступить в этой ситуации, защитить свою честь и достоинство, возместить моральный ущерб, и наказать за клевету?

Здравствуйте.Состою у онколога на учёте,год назад операция по поводу удаления молочной железы, флюорографию проходила без патологии, плановое обследование показало затемнение в 2 сегментах левого лёгкого, назначили недельный курс антибиотиков, сделала после лечения контрольный снимок ,по описанию без патологии, то есть я выздоровела,а что лечила,какой диагноз не пойму, на гос услуги пришло заключение- бронхит не уточнённый,через 2 дня приходит на гос услуги заключение : пневмония неуточненная, терапевт говорит,что на КТ грудной полости большая очередь и вообще в этом нет необходимости,так как у вас был бронхит , но если был бронхит ,а пневмонии не было,почему через 2 дня пришел документ на госуслуги,что лечили пневмонию, хорошо,раз такая очень в поликлинике,я сделаю платно КТ грудной полости,вопрос: если затемнение в лёгком никуда не исчезло и мой бронхит вовсе не бронхит, могу ли я написать претензию,ибо подать жалобу,ибо как наказывать таких врачей,которые ставят диагнозы наугат