Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Начальник отказывает мне взять три дня за свой счёт
Доброго. Начальник отказывает мне взять три дня за свой счёт. Грозит увольнением. Как поступить?
Здравствуйте,
Если случаи обязательного предоставления отпуска к вам не относятся, то взять отпуск без сохранения заработной платы вы вправе только по соглашению с работодателем.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Здравствуйте, Андрей! Начальник имеет право отказать, т.к. в соответствии с трудовым законодательством отпуск без сохранения з/п по согласованию с работодателем. Попробуйте взять дни в счет отпуска.