Здравствуйте Иршат.
Уважаемые юристы возник вопрос к вам — имею ли я на дополнительную выплату пенсию и на компенсацию со стороны Газпрома
Насколько я понял речь идет об этой компании ООО «Газпром трансгаз Уфа», ссылка на официальный сайт - https://ufa-tr.gazprom.ru/abou...
Все дело в том, что порядок и условия дополнительных выплаты и компенсаций в данной ситуации, регулируются внутренним локальным актом самой компании, им является соответствующее положение.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права следует что:
Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции...
К сожалению именно ООО «Газпром трансгаз Уфа» в публичном доступе коллективный договор мне обнаружить не удалось, но по аналогии можно рассмотреть например положение «Газпром добыча Уренгой», которое размещено по официальной ссылке:https://urengoy-dobycha.gazpro...
Так вот из примера аналогичной дочерней компании и ее Положения о социальной защите пенсионеров следует что:
Пенсионерами Общества признаются бывшие работники Общества и профсоюзной организации, имеющие стаж работы в организациях системы ПАО «Газпром» не менее 15 лет, прекратившие трудовые отношения с Обществом или профсоюзной организацией по любым основаниям (за исключением увольнения по пунктам 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) при наличии на момент увольнения одного из следующих условий:
а) достижение возраста, дающего право на пенсию по старости;
б) оформление работником пенсии по старости досрочно;
в) установление работнику инвалидности 1 или II группы, либо III группы, в случае если Общество не может выполнить требования медицинского заключения о создании работнику необходимых условий труда либо перевести на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
Вы указали в вопросе, что с 15.12.1997 года по 07.12.2018 года проработали в газпроме т.е. необходимый стаж у Вас имеется. Уволились Вы как я понимаю по собственному желанию, такое основание увольнения также подпадает под условия положения. Но вот пенсию по старости Вы оформили только 23 .04. 2020 года. т.е. именно в этот период Вы достигли возраста дающего право на пенсию по старости насколько я понял.
А как указано в приведенном выше положении, необходимо наличие именно на момент увольнения такого условия, как достижение возраста, дающего право на пенсию по старости.
Т.е. если у Вас ситуация такая, что Вы на момент увольнения возраста дающего право на пенсию по старости не достигли, в том числе на досрочную, это основание у Вас отсутствует, а значит и ежемесячную доплату к пенсии от Газпрома Вам не назначат в таком случае, также откажут и в материальной помощи, которая также предусматривается для пенсионеров.
Т.е. все основания должны быть именно на момент увольнения.
Во вложении к ответу документы из приведенного выше примера локального акта. Можете их скачать и ознакомиться с ними лично.
Что касается такого же положения ООО «Газпром трансгаз Уфа», по причине отсутствия его в публичном доступе, Вы тем не менее можете его запросить в профсоюзе для ознакомления, контакты профсоюза по официальной ссылке:http://bas.rogwu.ru/
