Работаю в системе Газпром вышел на пенсию общий стаж в системе более 15 лет первые 12 лет работал в спецгазавтотранс ижевск сейчас продолжаю работать в уренгой подземремонт в дальнейшем будущем не исключат ли спецназавтотранс из списка газпрома для получения единовременного пособия при расчете
Здравствуйте, Алексей Юрьевич!
В Вашей ситуации 12 лет работы в «Спецгазавтотранс» (Ижевск) могут учитываться в общем стаже работы в системе ПАО «Газпром» для получения единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию. Однако это зависит от внутренних нормативных документов работодателя и корпоративной принадлежности организации в соответствующие периоды.
1. Как определяется право на единовременное пособие
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, дополнительные выплаты при увольнении могут предусматриваться коллективным договором и трудовым договором.
При этом порядок назначения единовременного пособия работникам организаций системы «Газпром», требования к стажу и размер выплаты определяются соответствующими корпоративными документами.
Поэтому наличие общего стажа более 15 лет само по себе ещё не гарантирует получение пособия в определённом размере.
2. Могут ли исключить «Спецгазавтотранс» из перечня организаций?
Изменение корпоративной структуры и перечня организаций, стаж работы в которых учитывается для социальных выплат, теоретически возможно.
Однако это не означает, что ранее отработанные Вами 12 лет обязательно перестанут учитываться.
Здесь необходимо различать два обстоятельства:
входила ли организация «Спецгазавтотранс» в соответствующий перечень в период Вашей работы;
предусматривает ли действующий на дату увольнения коллективный договор зачёт стажа работы в этой организации.
Если внутренние документы прямо предусматривают учёт соответствующих периодов работы, работодатель обязан применять установленные правила.
При этом сам факт работы в организации, когда-либо связанной с «Газпромом», не всегда означает автоматическое включение всего периода в корпоративный стаж.
3. Что рекомендую сделать уже сейчас
Обратитесь в отдел кадров ООО «Газпром подземремонт Уренгой» с письменным заявлением и попросите:
Предоставить выписку из действующего коллективного договора и локальных нормативных актов, регулирующих выплату единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию.
Подтвердить, включаются ли 12 лет работы в «Спецгазавтотранс» (Ижевск) в стаж, учитываемый для назначения указанного пособия.
Выдать письменный расчёт Вашего стажа для целей корпоративных социальных выплат.
4. Можно ли заранее защитить право на выплату?
Да. Если работодатель письменно подтвердит включение спорного периода в учитываемый стаж, это будет важным доказательством при возможном дальнейшем споре.
Однако такое подтверждение само по себе не гарантирует неизменность условий будущих выплат. При изменении коллективного договора или локальных актов необходимо учитывать содержание новых положений, порядок их принятия и предусмотренные переходные условия.
Таким образом: оснований утверждать, что Ваши 12 лет работы в «Спецгазавтотранс» обязательно исключат из стажа, сейчас нет. Но и гарантировать их сохранение без изучения корпоративных документов невозможно.
Рекомендую получить письменное подтверждение зачёта этих 12 лет именно для единовременного пособия. Это позволит заранее установить Ваши права и при необходимости защитить их.
Если информация стала для Вас полезной, благодарю!
Работаю в системе Газпром вышел на пенсию общий стаж в системе более 15 лет первые 12 лет работал в спецгазавтотранс ижевск сейчас продолжаю работать в уренгой подземремонт в дальнейшем будущем не исключат ли спецназавтотранс из списка газпрома для получения единовременного пособия при расчете
Добрый день, Алексей!
Учет стажа зависит от конкретного Положения о единовременном пособии, действующего в вашей организации на момент выхода на пенсию, и от статуса «Спецгазавтотранс» как структурного подразделения/организации, входящей в систему «Газпрома».
Если вы уже вышли на пенсию, то расчет единовременного пособия должен производиться на основании Положения, которое действовало на дату вашего увольнения и выхода на пенсию.
Необходимо получить официальные разъяснения от отдела кадров вашей организации. Это единственный надежный способ узнать, будет ли учтен ваш стаж и не исключат ли «Спецгазавтотранс» из списка. Кроме того, скорее получение пособия носит заявительный характер, необходимость написать заявление о получении такого пособия.
