Здравствуйте, Руфина.
Разрешат ли уйти в отпуск в этот период?
Руфина
если у Вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск (уже начался очередной рабочий год, за который Вы не использовали такой отпуск), то отказать Вам не имеют права (ст. ст. 121-123, 260 ТК РФ).
Главное — зафиксировать факт обращения для предоставления такого отпуска. Тогда даже если работодатель будет препятствовать, Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск даже без его согласия.
Заявление лучше подавать через канцелярию, отдел кадров, секретаря руководителя или как у Вас в организации принято подавать другие заявления, адресованные работодателю. Нужно получить на втором экземпляре или копии заявления отметку о входящем номере в журнале регистрации входящих документов и подпись регистрирующего лица, или принимающее лицо должно поставить дату, подпись, должность и ФИО на Вашем экземпляре (копии).
Если отказываются принимать заявление, можете направить его ценным письмом с описью вложения и заказным уведомлением о вручении. В описи нужно указать наименование, дату и содержание отправляемого заявления и все приложенные документы, с указанием количества листов, номеров, дат.
