Прекратить трудовой договор с дистанционником можно по общим основаниям, так же как и с другими сотрудниками.Никаких ограничений и возможностей отказа в данном случае действующим законодательством не предусмотрено.
Если у вас есть еще дополнительные вопросы, или подготовление документов, вы можете обратиться за дополнительной консультацией в чат.Консультация в чате проводиться на платной основе
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте хотел уточнить по болезни можно ли уволиться с сво и что может грозить так как не было указана болезнь , контракт был подписан на год прохожу службу уже год , 2 месяца сам не переподписывал ничего .
, вопрос №4944035, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Подскажите пожалуйста. 5 лет назад был заключен контракт на ремонтные работы. Подрядчик внес денежные средства для обеспечения гарантийных обязательств, срок гарантии - 5 лет. Нам необходимо вернуть денежные средства подрядчику, но подрядчик уж ликвидирован. Как нам быть в такой ситуации, чтобы не нарушить закон
, вопрос №4943285, Дарья, г. Курган
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, через 2 месяца ребенку 3 года, соответственно выхожу с декрета через 2 месяца. Заранее решила узнать насчёт возможности сократить рабочий график с 8 часов в день до 6 или 4 часов. Мне отказали. Насколько это законно? мне казалось, что по закону не могут отказать в сокращении рабочих часов до 14 лет ребенка.
, вопрос №4941983, Марина, г. Новочебоксарск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тема: Шум соседей в арендованном доме - бездействие полиции и снижение арендной платы
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Мы с мужем снимаем дом в аренду. При заселении риелтор и арендодатели не предупредили нас о постоянных проблемах с соседкой (домовладелица знает о ней уже 3 года и не может договориться).
Суть проблемы:
Соседка несколько раз в месяц (включая будние дни) громко слушает музыку, нарушая закон о тишине, и приводит шумных гостей. На наши замечания она реагировала лишь временно. Арендодатели пытались с ней договориться, но безрезультатно. Другие соседи подписывать коллективную жалобу отказались.
Наши действия:
Мы написали заявление в полицию. 16.07.2025 получили ответ из МВД по Новосибирской области: «Заявление зарегистрировано». Больше никаких решений и ответов не было.
Вопросы;
1. Обязан ли был арендодатель предупредить нас о проблемной соседке до подписания договора? Можно ли считать это существенным недостатком, о котором нас не известили?
2. Можем ли мы требовать от арендодателя соразмерного снижения арендной платы (например, на 15–20% за каждый месяц, когда соседка нарушает тишину), так как условие для комфортного проживания не выполнено? Есть ли судебная практика по таким делам?
3. Что делать с ответом МВД? Имеет ли право полиция просто зарегистрировать заявление и не проводить проверку? Как обжаловать бездействие и добиться привлечения соседки к административной ответственности?
4. Можем ли мы расторгнуть договор аренды досрочно без потери залога, сославшись на то, что арендодатель не обеспечил нам право на отдых и тишину? Или придется через суд?
Спасибо за помощь.
, вопрос №4941183, Виктория Смолякова, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.