Устроилась на работу в суд по срочном служебном контракту, на место сотрудницы, которая была на тот момент в

Здравствуйте, Дарья! По вашей ситуации!

1. Исходя из вашей ситуации, вы состоите на государственной гражданской службе и приняты по срочному служебному контракту на время временного отсутствия гражданского служащего.

2.Поэтому  истечение срока действия срочного служебного контракта в соответствии со ст. 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», является основанием для- прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы .

3. В соответствии со ст.35 указанного Закона:

Срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом сохраняется должность гражданской службы, расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу, гражданский служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности гражданской службы иувольняется с гражданской службы.

4. Выходить на работу в период временной нетрудоспособности вы вообще не обязаны,даже и независимо согласия, соответственно «доделывать» и дорабатывать ничего не обязаны. В день увольнения (согласно нормам Трудового кодекса РФ), вам обязаны вернуть трудовую книжку и произвести полный расчёт. То есть после 22 ноября все правоотношения с вашим работодателем у вас завершатся, и никто ничего с вас более требовать не имеет права.

Удачи Вам!

Здравствуйте Дарья.

Здравствуйте. Устроилась на работу в суд по срочном служебном контракту, на место сотрудницы, которая была на тот момент в декрете, она успешно вышла, 

Вы не уточнили в вопросе являетесь  Вы госслужащей или нет.

Если да, то в силу положений Федерального закона  «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ Статья 25. Срок действия служебного контракта следует что:

1. Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим:
2) срочный служебный контракт.
4. Срочный служебный контракт заключается в случае:
2) замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы;

Т.ке. с окончанием периода отсутствия гражданского служащего за которым сохраняется эта должность, прекращается срок действия служебного контракта.

Почти аналогичные положения также приняты для работников не являющихся госслужащими, что регулируется положениями статьи ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор — http://www.consultant.ru/docum...

22 ноября 2020 года срок контракта истекает, с 8.10.2020 и до 20.11.2020 нахожусь на больничном, 

В силу положений Федерального закона  «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ Статья 45. Служебное время и время отдыха следует что:

1. Служебное время — время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности

Соответственно период нахождения на больничном не относится к служебному времени, а значит требовать от Вас выхода на службу представитель нанимателя не вправе, а Вы не обязаны выполнять такие просьбы или требования со своей стороны.