Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерны ли действия работодателя?
Я работаю на новой работе с 10 сентября.
При трудоустройстве мне объявили, что у меня оклад 40000 гросс.
В трудовом договоре также написано 40000.(точка)
При получении зарплаты оказывается, что существует еще норма часов, при невыработке нормы я получаю меньше оклада. Речь не идет о больничном или отпуске.
Правомерны ли действия работодателя? Почему ни при трудоустройстве, ни в трудовом договоре не отражено, что я могу и оклад не получить?
, Юлия, г. Одинцово
Виктор Хованский
Действия работодателя неправомерны. Вы можете обратиться с этим вопросом в трудовую инспекцию или подать иск в суд.
Похожие вопросы
В госпитале гражданскому персоналу уже 5месяцев затягивают положенные выплаты СВО, а также оклад и зарплата ниже прожиточного минимума, правомерно ли это и что делать чтобы отстоять свои права?
В госпитале гражданскому персоналу уже 5месяцев затягивают положенные выплаты СВО, а также оклад и зарплата ниже прожиточного минимума, правомерно ли это и что делать чтобы отстоять свои права?
Должно ли мне работодатель оплачивать праздничные выходные дни, как например было с 29.04.24, 30.04.24 и 10.05.24
Добрый день. Работаю на почасовой ставке, оформлена по ТК РФ. Должно ли мне работодатель оплачивать праздничные выходные дни, как например было с 29.04.24, 30.04.24 и 10.05.24. Спасибо.
Не является ли навязывание подписания Договора займа без обеспечения мошенничеством?
Заключил договор аренды ТС без экипажа. На руки выдали договор, СТС, ключ и собственно авто. Обязательные приложения к Договору аренды не выдали, в т.ч. акт приема-передачи. 17 мая произошло ДТП с участием арендуемого авто. Арендатор сообщил указанному лицу арендодателем о данном факте. Приехавший на место ДТП сотрудник ГИБДД не стал оформлять Протокол, предложил разойтись двум водителям полюбовно, т.к. у обоих авто очень мелкие повреждения. Так и сделали. Спустя два дня (выходных) арендатор приехал в фирму для фиксирования повреждений на авто и заключением обязательства в кратчайшие сроки устранения дефектов. Согласно акта приема на решетке радиатора имеется трещина и поврежден ГРЗ - это всё. Я сам предложил за свой счет замену решетки на новую и сделать дубликат номерного знака. Однако мне сотрудница предложила подписать... Договор займа на сумму 45 тысяч рублей и подписать расписку в получении суммы займа, при этом естественно мне никто не собирался выдать указанную сумму, сказав, что это якобы гарантия, что я произведу ремонт авто и никуда не скроюсь. Естественно я отказался подписывать данный документ, тем более он написан от имени физ. лица. Тогда мне сказали отдать ключ, СТС и оставить авто на парковке и просто заблокировали его, сказав, что расторгают Договор аренды в одностороннем порядке (имеется аудиозапись всех разговоров). На вопрос что далее, мне сказали, будто они уже сразу заказали независимую экспертизу и по истечении не ранее 7 дней мне сообщат. Мне не нужна никакая экспертиза, я готов был устранить самостоятельно. Вопрос: Правомерны ли действия сотрудников? Что мне делать, переживаю за дальнейшее состояние авто. Может быть написать претензию описав подробно происходящее? Не является ли навязывание подписания Договора займа без обеспечения мошенничеством?
Владели частным домом 20летсделали документы на дом через суд по истечению срока давности прописаны били там же все 20 лет егрн присвоили 1год назад при продаже пришол налог правомерно ли это
Владели частным домом 20летсделали документы на дом через суд по истечению срока давности прописаны били там же все 20 лет егрн присвоили 1год назад при продаже пришол налог правомерно ли это
Является сельхозработником, какие действия работодателя?
Добрый день! Сотрудника призвали на военные сборы, а он не подлежит к призывы на военные сборы, согласно ст. 55 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», т.к. является сельхозработником, какие действия работодателя?