Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или можно будет пока штраф не оплачивать и попробовать заявление на выплаты подать попозже?
Добрый день.
Вопрос щекотливый))
У меня есть две трудовые книжки, одну я завела в самом начале карьеры и в нее записывались все мои места работы, но потом я подрабатывала секретарем и это тоже внесли в трудовую. Тогда решили эту книжку сделать "запасной", потому что не хотели портить мою рабочую историю. Просто оставили ее дома и завели новую трудовую, была такая возможность по знакомству официально ее оформить. Но старую мы не аннулировали. Я продолжала постоянно пользоваться второй трудовой, куда было перенесено все, кроме работы секретаря.
Потом я родила ребенка и мне зачислили выплаты, опираясь на записи одной из трудовых книжек. Через несколько лет я подала документы на выплаты как малоимущая семья, но они заметили, что есть различия в номерах трудовых книжек и поняли, что у меня их две, а еще подумали, что я на момент выплат за ребенка - работала. В реальности это не так, просто я номинально была вписана в трудовую как работник, чтобы у меня "шел" стаж для работодателей. И теперь с меня требуют 20.000 руб., то есть, та сумма которая мне выплатили за ребенка плюс штраф за то, что я указала неверные данные при оформлении выплат на ребенка.
Что делать в такой ситуации? Признаваться в том, что у меня есть две трудовых книжки или еще в том, что я была номинально вписана работающей в одной из них? Вообще, долго у них будет храниться эта информация в базе? Или можно будет пока штраф не оплачивать и попробовать заявление на выплаты подать попозже?
Заранее огромное спасибо за помощь!!!
Добрый день,
Даже если Вам кажется, что вы на самом деле не работе, а «шел» стаж для работодателей, необходимы подтверждение относительно всех ваших начислений.
Если вы не хотите оплачивать штраф, точно ни в чем признаваться вам не советую.
Запросите со всех мест вашей работы, если это возможно, справки 2 НДФЛ, подтверждающие начисления и в том числе, отсутствие работы в период отпуска по уходу за ребенком. После чего, предоставьте данные документы как факт подтверждения не работы на момент получения пособия.