Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос: законно ли штрафовать работодателем этого человека, если работники сервиса не подписывали регламентов оглашающих правило погрузки техники на авто?
Добрый день. Я работаю в сервисе по ремонту в крупной компании по розничной продажи техники. На руках договора нет, но в этом договоре подписывали коллективную ответственность.
И так Ситуация: сервис работник отгружал бытовую технику и упаковал не так как требовали, потому что ему не дали нужный материал для упаковки техники для транспортировки. Техника пришла на другой склад битая.
Вопрос: законно ли штрафовать работодателем этого человека, если работники сервиса не подписывали регламентов оглашающих правило погрузки техники на авто?
Спасибо
Здравствуйте, Василий! Трудовой кодекс РФ не предусматриает такой мера наказания как штраф. И о коллективном материальной ответственность в вашем случае нет речи.В вашем случае имеет место материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю в соответствии со ст.238 Трудового кодекса РФ-
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
то ест мы никаких актов нормативов не подписывали для регулировании этого вопроса по отгрузке, но при этом работники несут ответственность?
вы выполняли свои трудовые обязанности, при этом причинен ущерб