Запрет на педагогическую деятельность в связи с несоответствием образования, аттестована в 2019 году, в 2018 прошла курсы повышения квалификации пед. Стаж 35 лет.т

Здравствуйте, Галина Исхаковна! В данном случае предусмотрена процедура увольнения-только  по результатам аттестации признанного не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации,  в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

То есть пока не будет проведена аттестация, по данному основанию вас никто уволить не может. При этом согласно ст. 81 Трудового кодекса допускается, если

невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.