Действие трудового договора
Здравствуйте! Изначально, прием на работу в школу осуществлялся по срочному договору, пока сотрудник находится в декретном отпуске. Далее, было прекращено действие этого договора в начале учебного года (12 сентября), поскольку было написано заявление на увольнение, но, в результате, наше сотрудничество с учреждением продолжилось подписанием на следующий день (13 сентября) нового трудового договора, который уже срочным не является.
После окончания учебного года, наступил период отпуска в 28 дней, в первый день которого был звонок с сообщением, что сотрудник выходит из декрета и надо написать заявление на увольнение до конца этого отпуска.
Вопрос: получается срочный договор уже не действителен и я не замещаю декретного сотрудника? Отпуск в еще 28 дней мне положен?