Здравствуйте, необходима консультация по заключению агентского договора с водителями (физическими лицами) и разработка самого агентского договора + трудовой договор с этими принципалами

Для разработки корректной модели взаимодействия необходимо учитывать, что одновременное заключение агентского договора и трудового договора с одним и тем же водителем в отношении идентичных трудовых функций практически невозможно с юридической точки зрения, так как это создает неустранимое противоречие в правовом статусе сторон и высокий риск переквалификации всех отношений в трудовые при проверках. В рамках агентской схемы водитель выступает как независимый принципал (самозанятый), самостоятельно несущий расходы на эксплуатацию транспортного средства и обслуживание, а таксопарк — как агент, организующий доступ к заказам. При разработке агентского договора критически важно избегать любой терминологии, характерной для трудовых отношений: запрещено указывать фиксированные рабочие смены, дисциплинарные взыскания, должностные инструкции или требования о подчинении внутреннему распорядку, так как это является прямым признаком скрытых трудовых отношений. Если вы планируете работать с одной частью водителей как с наемными сотрудниками, а с другой — как с независимыми партнерами, документы должны быть разделены: для штатных сотрудников оформляется трудовой договор с полным набором социальных гарантий и обязанностей, а для самозанятых — агентский договор, предусматривающий вознаграждение за посредничество в доступе к платформе. Использование «гибридной» модели с одним и тем же лицом приведет к доначислению налогов и штрафам, поэтому рекомендуется выбрать одну форму взаимодействия для каждого конкретного водителя. Я могу помочь вам подготовить проекты этих документов, учитывающие текущую судебную практику и минимизирующие налоговые риски, для чего вы можете написать мне в личные сообщения.

Здравствуйте, Вера.

Здравствуйте, необходима консультация по заключению агентского договора с водителями (физическими лицами) и разработка самого агентского договора + трудовой договор с этими принципалами.

Если в таком формате вы заключите агентский договор с водителями (физическими лицами) + трудовой договор, то при проверке ФНС или Роструда у вас будут последствия в части  переквалификации отношений и выпишут штрафы. Согласно действующему законодательству РФ невозможно одновременно квалифицировать человека по одной и той же деятельности и как независимого гражданско-правового контрагента (Принципала), и как наемного работника.

Более того, публикация Василия Дмитриева от 2019 года, на которую вы ссылаетесь, полностью неактуальна, поскольку она была написана до принятия и вступления в силу Федерального закона № 580-ФЗ от 2022 года, кардинально изменившего правила работы в сфере такси.

Согласно действующему законодательству, «простые» физические лица без специального налогового статуса вообще не имеют права работать с таксопарком по гражданско-правовым договорам на перевозку. Пункт 4 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2022 № 580-ФЗ  четко определяет, что физическим лицом в рамках данного закона признается исключительно «лицо, применяющее специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» и не являющееся индивидуальным предпринимателем». Чтобы работать по агентской схеме, водитель обязан быть зарегистрирован как самозанятый или ИП и иметь официальное разрешение на перевозку, подтвержденное записью в региональном реестре перевозчиков, как того требует часть 1 статьи 3 Федерального закона № 580-ФЗ.

Попытка совместить агентский и трудовой договор с одними и теми же водителями повлечет за собой санкции со стороны контролирующих органов и службы заказа такси. В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса РФ, заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, строго запрещено. Если ФНС обнаружит в агентской схеме признаки трудовых отношений (контроль времени, регулярность выплат, графики), все перечисленные водителю средства будут признаны скрытой зарплатой с доначислением НДФЛ, страховых взносов и штрафов по статье 122 НК РФ.

Кроме того, пункт 7 части 3 статьи 19 Федерального закона № 580-ФЗ обязывает службу заказа (Яндекс.Такси) ежедневно осуществлять проверку сведений о разрешениях в региональном реестре перевозчиков легковым такси и запрещает передавать заказы лицам, у которых разрешение приостановлено или аннулировано. Как только контролирующие органы в ходе рейда (статья 33 Устава автомобильного транспорта в редакции закона № 580-ФЗ) выявят нарушения, разрешение парка или водителя будет приостановлено на срок до 30 дней (статья 8 закона № 580-ФЗ), а Яндекс.Такси мгновенно заблокирует доступ к сервису, чтобы избежать полной ответственности за вред пассажирам, предусмотренной статьей 29 Федерального закона № 580-ФЗ.

Я бы рекомендовала вам полностью отказаться от идеи смешивания договоров и  разделить всех водителей на две изолированные категории:

— водители, работающие на автомобилях таксопарка, с ними заключается исключительно Трудовой договор. Таксопарк обязан обеспечивать оформление путевых листов (пункт 5 части 1 статьи 11 закона № 580-ФЗ), организовывать медосмотры и контроль техсостояния, выплачивать официальную заработную плату и сдавать отчетность. Никаких агентских схем здесь быть не может.
— водители, работающие на личных или арендованных авто. Они в обязательном порядке регистрируются как самозанятые или ИП и самостоятельно получают разрешение на перевозку. С ними таксопарк заключает два документа: договор в простой письменной форме об обеспечении осуществления деятельности по перевозке легковым такси (согласно статье 13 Федерального закона № 580-ФЗ для предоставления авто или помощи с медосмотрами) и независимый гражданско-правовой агентский договор на прием платежей от Яндекс.Такси в соответствии с главой 52 ГК РФ. Из агентского договора с самозанятыми или ИП должны быть полностью удалены любые признаки трудовых отношений, такие как требования о соблюдении режима работы, графиков, планов выработки или внутренних штрафов парка и т.п.

С уважением, Антонина Сергеевна. 

Здравствуйте,  Вера!
 .
 .
1. Ситуация понятна. Проблема решаема. Закон на вашей стороне. Ст. 1005 ГК РФ и ст. 56 ТК РФ регулируют это. Заключать одновременно агентский и трудовой договор на одну и ту же функцию водителя категорически запрещено. Налоговая инспекция и Минтруд мгновенно признают такую схему прикрытием трудовых отношений и доначислят НДФЛ, взносы и крупные штрафы. Главное же правильно выбрать одну легальную модель работы таксопарка. Не дадим ведомствам повод для проверок. Сформируем жесткую защитную структуру.

.
2.Что делать?

◉ Разбираем юридические статусы сторон. В агентской схеме водители являются принципалами, а не работниками. Сочетать это с трудовым договором нельзя. Нужно составить монолитный агентский договор-оферту для работы через Яндекс Такси.

◉ Внедрим капканы против налоговых рисков ФНС. Полностью убираем из документов любые признаки трудового распорядка, сменности, окладов и подчинения. Пропишем четкий порядок удержания агентского вознаграждения таксопарка. Стоимость составления безопасного пакета документов обсуждается лично в чате.

◉ Запечатаем финансовую безопасность вашего таксопарка. Пропишем условия, по которым водители самостоятельно несут ответственность за штрафы ГИБДД и ущерб авто. Настроим легальный трек выплат физическим лицам без блокировок банковских счетов по 115-ФЗ.

.
3. Почему это сработает?

◉ Мой подход основан на 16-летней следственной и судебной практике, в том числе по защите бизнеса, по составлению договоров любой сложности. 
◉ Победы в кассациях и Верховном Суде РФ (№78-АД24-17-К3) — ломаю даже безнадежные дела. Сейчас есть в производстве дело в Арбитражном суде по спору между предпринимателем и налоговым органом. 
◉ Взыскано 126 млн. рублей.
◉ Рейтинг 10/10 и более 4511 отзывов. Посмотрите сами (ссылка вот тут). ⬅️ 

 .
 4. Как я помогу?

-Проведу бесплатный экспресс-анализ ваших документов за 24 часа. Найду «дыры», которые не видят обычные юристы. 
.
5. Следующий шаг: Напишите в чат️  (кнопка «Общаться в чате»)  и  начнём работу. Отвечу в течение 24 часов. ⬅️
. 
.
С уважением и готовностью помочь,

юрист Квон Дмитрий Викторович