Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно заключить договор на оказание услуг с иностранной компанией
Добрый день.
Собираюсь работать на иностранную компанию, оставаясь на ПМЖ в Москве.
У Компании Офиса в России нет, соответственно мне придется заключать договор с иностранным Юр. Лицом.
Сейчас мне прислали договор на оказание услуг (а точнее consultancy agreement), где прописаны общие условия, в частности: фиксированная помесячная оплата, права и обязанности и т.д. Оплата будет в Евро.
По договору указано, что ежемесячно я должен выставлять счет для получения платежа (зарплата). В год сумма получится более 3 млн. Для возмещения всех представительских расходов я также должен выставлять счета компании.
Я бы очень хотел избежать открытия ИП (слышал, что это может негативно отразиться в будущем при трудоустройстве). НДФЛ 13% платить готов.
Соответственно ряд вопросов:
1. Реальна ли схема работы в качестве Физ.лица. Не несет ли она каких-либо проблем с законом? Есть ли смысл рассматривать сценарий самозанятого в данном случае ?
2. Если такая схема возможна, то какой порядок действий: открыть счет в иностранной валюте ? нужно ли где-то дополнительно регистрироваться ?
3. Если такая схема возможна, то какие требования к договору ? Должны ли быть отражены какие-то особые пункты для легитимизации вышеописанной схемы
1. Реальна ли схема работы в качестве Физ.лица. Не несет ли она каких-либо проблем с законом? Есть ли смысл рассматривать сценарий самозанятого в данном случае ?Тимофей
Здравствуйте.Если Вы имеете только один контракт с иностранной компанией, то я не вижу никаких препятствий для того, чтобы воспользоваться договором на оказание услуг, сдавать декларацию 3-НДФЛ и уплачивать 13% по концу года.
Что касается самозанятости, то согласно ст. 4 закона №422-ФЗ, самозанятым может быть лицо, которое имеет доход не более 2,4 млн.рублей. Соответственно если Вы предполагаете превышение этого предела, то самозанятость не для Вас.
2. Если такая схема возможна, то какой порядок действий: открыть счет в иностранной валюте? нужно ли где-то дополнительно регистрироваться ?Тимофей
Открываете валютный счет в интересующем Вас банке вносите соответствующие реквизиты в договор. Больше ничего делать не надо, если Вы не самозанятый и не ИП. Только учтите, что для уплаты налога Вам придется при формировании налогооблагаемой базы в ходе оформления декларации пересчитывать суммы, полученные в валюте в рубли по курсу ЦБ РФ, действовавшему на момент поступления средств на Ваш счет.
Отдельно следует отметить, что суммы, перечисляемые на представительские расходы также будут Вашим доходом, учтите это.
3. Если такая схема возможна, то какие требования к договору? Должны ли быть отражены какие-то особые пункты для легитимизации вышеописанной схемыТимофей
Собственно никаких особенностей не требуется в этом смысле, поскольку такая схема работы вполне легитимна.
Тимофей, добрый день!
1. Реальна ли схема работы в качестве Физ.лица. Не несет ли она каких-либо проблем с законом? Есть ли смысл рассматривать сценарий самозанятого в данном случае ?Тимофей
Вполне реальна. У Вас будет один заказчик (работодатель), с которым Вы вправе оформить трудовые отношения, заключив трудовой договор. Трудовой договор должен содержать в себе условия, предусмотренные трудовым законодательством (ТК РФ): должность, заработная плата, время отдыха и рабочее время, гарантии и т.д.
Самозанятым Вы в силу размера дохода быть не можете.
2. Не вправе применять специальный налоговый режим:
8) налогоплательщики, у которых доходы, учитываемые при определении налоговой базы, превысили в текущем календарном году 2,4 миллиона рублей.
А у Вас
В год сумма получится более 3 млнТимофей
Впрочем можете зарегистрироваться в качестве ИП, налоговая ставка, в частности, на УСН по сравнению с НДФЛ меньше. Предпринимательство никак не может отразиться на заключении в дальнейшем трудового договора, оно не является препятствием для этого и отказ работодателя заключить с Вами ТД по мотивам предпринимательской деятельности можно оспорить в суде.
2. Если такая схема возможна, то какой порядок действий: открыть счет в иностранной валюте? нужно ли где-то дополнительно регистрироваться ?Тимофей
Да, открываете в банке валютный счет.
Регистрироваться нигде не нужно, если будете работать как физ лицо. Платите налог 13 %, страховые взносы платить не обязаны, но можете заключить договор с ПФР об уплате страховых взносов добровольно. Если как ИП, то регистрируетесь в налоговой в качестве ИП и платите налог и страховые взносы в фиксированной сумме.
3. Если такая схема возможна, то какие требования к договору? Должны ли быть отражены какие-то особые пункты для легитимизации вышеописанной схемыТимофей
Это трудовой договор. Регулируется трудовым законодательством. Какие условия в него входят, описано выше в ответе.
Как вариант заключить не трудовой договор, а договор ГПХ, это также возможно, тем более, что заказчик иностранный и на него действие ТК РФ не распространяется. Тогда в договоре будут условия согласно ГК РФ, а не ТК РФ, т.е. не заработная плата, а вознаграждение, режима работы, времени отдыха и прочего, что регулируется ТК РФ, нет.
Сейчас мне прислали договор на оказание услуг
Если это договор оказания услуг, т.е. гражданско-правовой договор, то в нем не должно быть признаков трудового договора. Отличия трудового договора от договора ГПХ по ссылке https://kontur.ru/articles/5374
Это трудовой договор. Регулируется трудовым законодательством. Какие условия в него входят, описано выше в ответе
Коллега, на каком основании Вы делаете такой вывод, не видя что за компания, при этом она полностью в иностранной юрисдикции и не видя договора? Если договор заключен и подчиняется иностранному праву, трудовым в РФ он не будет.
ГК РФ Статья 1210. Выбор права сторонами договора
1. Стороны договора могут при заключении договора или в последующем выбрать по соглашению между собой право, которое подлежит применению к их правам и обязанностям по этому договору
Иностранный контрагент, не имеющий в РФ представительства и не состоящий на учете в ФНС не подчинен законам РФ. В связи с чем ТК РФ не имеет для него значения, как и договор не будет трудовым, не смотря ни на какие признаки, если он заключен и подчинен праву иностранного государства
Добрый день.
1. Реальна ли схема работы в качестве Физ.лица. Не несет ли она каких-либо проблем с законом? Есть ли смысл рассматривать сценарий самозанятого в данном случае ?
Да, Вы можете работать как физ.лицо в случае если у Вас один контрагент. В данном случае, в силу ст.2 ГК предпринимательской деятельности у Вас не возникает, в связи с чем нет обязанности регистрироваться в качестве ИП.
Как самозанятый Вы можете осуществлять деятельность до момента получения суммы дохода превышающей 2 400 000 руб.
2. Если такая схема возможна, то какой порядок действий: открыть счет в иностранной валюте? нужно ли где-то дополнительно регистрироваться?
Открываете валютный счет в банке и получаете на него оплату.
3. Если такая схема возможна, то какие требования к договору? Должны ли быть отражены какие-то особые пункты для легитимизации вышеописанной схемы
Никаких особых требований нет. Сумму оплаты в валюте переводите в рубли на момент получения оплаты по курсу ЦБ.
С уважением Евгений Беляев
в данном случае Вы можете зарегистрироваться как самозанятый. До момента превышения суммы дохода в 2 400 000 у Вас будет идти налогообложение как у самозанятого — при работе с юр.лицом — 6%.
С момента превышения сумма налога составит 13%. Вот что по этому поводу пишет ФНС в Письме № СД-4-3/2899@ от 20.02.2019
Согласно части 2 статьи 4 Закона N 422-ФЗ налогоплательщики, у которых доходы, учитываемые при определении налоговой базы, превысили в текущем календарном году 2,4 миллиона рублей не вправе применять специальный налоговый режим НПД.
В соответствии с частью 19 статьи 5 Закона N 422-ФЗ лицо считается утратившим право на применение специального налогового режима со дня возникновения оснований, препятствующих его применению в соответствии с частью 2 статьи 4 указанного закона.
Таким образом, при превышении установленного порога доходов, учитываемых в налоговой базе, физическое лицо утрачивает право на применение специального налогового режима НПД с даты такого превышения. В отношении доходов, учтенных для целей применения НПД до даты утраты права, порядок налогообложения не меняется.
При этом на юридическое лицо возлагается обязанность по исчислению и уплате НДФЛ и страховых взносов в отношении физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, с даты утраты последним права на применение специального налогового режима НПД (в том числе с даты превышения дохода 2,4 млн руб.).
Необходимость переоформления ранее заключенного договора между хозяйствующими субъектами отсутствует, если это не влечет изменений существенных условий договора
т.е. Вы можете оформить самозанятость, но применять установленные ею 6% налога с дохода будете лишь в отношении сумм доходов не превышающих 2 400 000 руб.
Как самозанятый Вы можете осуществлять деятельность до момента получения суммы дохода превышающей 2 400 000 руб.
Ввиду некоего нечеткого смысла этой фразы поясню иными словами. До 2 400 000 Вы вправе быть самозанятым и оплачивать налог как самозанятый -6%( работа с юр.лицом) Как только доход превысит 2 400 00 с суммы превышения Вы будете платить не 6%, как самозанятый, а 13%.
Добрый день!
Исходя из своего опыта работы в части сопровождения моих клиентов при работе с иностранными заказчиками (в основном это США, Канада, Кипр, Великобритания, Австралия, Германия, Швейцария, Нидерланды, Бельгия, Чехия и другие страны ЕС, а также Китай), прохождения валютного контроля, а также прохождения налоговых проверок со своими клиентами хотелось бы отметить следующее.
1. В рамках выстраивания отношений с иностранными контрагентами, как правило, возможны 3 варианта:
1.1. Работа с иностранной компанией как физическое лицо.
1.2. Работа как ИП (либо открытие ООО).
1.3. Работа как самозанятый (действует пока только в Москве, МО, Калужской области и Республике Татарстан, но возможно в ближайшее время перечень субъектов расширится).
Каждый вариант имеет свои плюсы и минусы и подходит для определенных ситуаций, а для других не подходит, нужно смотреть все индивидуально.
2. Что касается самого Договора с иностранным заказчиком, то его можно заключить в нескольких формах:
— в форме стандартного договора.
— в форме счета-договора (инвойса-договора) – то есть когда мы объединяем инвойс и договор и делаем все в одном документе (больше подходит для разовых/периодических услуг).
— в отдельных случаях можно использовать вариант с договором-офертой (есть особенности).
Также часто бывают ситуации, когда у Вас нет вообще договора с иностранным заказчиком по разным причинам (контрагент не хочет подписывать, сотрудничество нерегулярное и т.п.) – в этом случае у Вас все равно сохраняется возможность легализовать свой доход как физическое лицо.
3. Также есть различные способы подписания договора с иностранным заказчиком, в частности:
— стандартный обмен бумажными формами через курьера (сейчас все реже применяется).
— подписание договора путем обмена сканами (п.2 ст. 434 Гражданского кодекса РФ). То есть подписали, отсканировали – скинули контрагенту, он сделал тоже самое и по итогу у каждого есть скан договора, подписанный с двух сторон. Действующее законодательство, а также налоговая и банковская практика полностью допускают такой вариант, то есть этот способ ничем не уступает первому варианту, но при условии, что в этом случае Вы соблюдаете специальные требования, установленные законом и практикой для данного способа подписания Договора.
4. Валютный контроль. Если Вы будете работать как ИП с иностранной компанией, то будете проходить валютный контроль при получении денег на расчетный счет в Вашем банке.
В целом на сегодняшний день правила такие, что договоры с иностранными заказчиками подлежат обязательной регистрации если они превышают 6 млн рублей по экспорту (или эквивалент в валюте), 3 млн рублей (или эквивалент в валюте) по импорту. Если в договоре нет фиксированной суммы, то в этом случае обязанность зарегистрировать договор появится, как только сумма контракта достигнет и превысит указанные суммы.
Также с учетом последних изменений если сумма договора за весь период его действия не превышает 200 тысяч руб. (то есть если будет 3 платежа по 100 т.р., то это уже 300 т.р. и под исключение Вы не подпадаете), то не обязательно даже предоставлять документы в банк. Правда формально у банка все равно остается право запросить документы, если у него появятся сомнения относительно совершаемых Вами операций.
5. К самому договору с иностранным заказчиком есть определенные требования в плане его содержания. Требования, как правило, можно разделить на 2 составляющие:
— требования законодательства (то есть для определенных видов договоров закон устанавливает требования что именно в них должно быть учтено, какие условия должны быть прописаны и т.д.).
— требования из банковской практики. В рамках прохождения валютного контроля банк будет изучать Ваш договор и помимо соблюдения формальных требований законодательства банк должен видеть и понимать, что цель договора – это действительно оформление реальных правоотношений между Вами и контрагентом. Здесь уже есть отличия от банка к банку (Сбербанк имеет свою практику, Модульбанк и Тинькофф свою и т.д.). Если эти требования не соблюдать, то банк может заподозрить Вас в фиктивности договора, а в отдельных случаях еще и в попытке отмывания денег через данный договор.
Логика банка здесь очень простая – когда 2 стороны заключают между собой реальный договор, они заинтересованы в защите своих интересов по договору. Например, если российский ИП заключает договор с компанией из США на разработку программного обеспечения (ПО), то с точки зрения банка логично, что заказчик из США будет заинтересован в том, чтобы в договоре были прописаны сроки выполнения работ, порядок устранения недостатков, порядок приемки и т.п., а исполнитель заинтересован в том, чтобы в договоре четко были прописаны условия и порядок оплаты по договору. Если банк видит, что в договоре «криво» прописаны условия про сроки выполнения работы и порядок приемки, то у банка могут возникнуть сомнения – действительно ли договор реальный, поскольку для банка подозрительно почему заказчик так беспечен по отношению к таким важным пунктам в правоотношениях между сторонами.
Безусловно, что все нюансы по требованиям банков к договору здесь я не смогу описать, но наиболее общими требованиями являются следующие:
5.1. Предмет договора. Обязательно должен быть конкретизирован, то есть просто «разработка программного обеспечения» — это не лучший вариант, желательно прописать, например, для чего разрабатывается ПО (для каких целей, для какого проекта и т.п.). Здесь допустимы следующие варианты:
— в договоре делается непосредственно ТЗ на разработку.
— делаем рамочный договор, а именно в договоре прописывается общая формулировка, например, та же «разработка программного обеспечения» + дополнительно прописываем, что Стороны конкретные услуги и требования к ним согласовывают дополнительно и фиксируют в инвойсах (счетах на оплату) или в отдельных дополнительных соглашениях.
— делаем рамочный договор, а именно в договоре прописывается общая формулировка + дополнительно указываем в договоре, что конкретные услуги согласовываются в переписке по электронной почте, мессенджерах, системах постановки задач и т.п. Обращаю внимание, что подобный вариант также полностью соответствует закону и также устраивает банки.
5.2. Порядок и сроки оплаты. За нарушение сроков оплаты можно получить штраф вплоть до 100% от суммы перевода, поэтому обычно я рекомендую прописывать сроки таким образом, чтобы они точно не были нарушены (то есть с привязкой к какому-либо событию, которое мы сами контролируем – выставление инвойса, подписание акта + прописывать сроки с запасом и т.д.). Еще бывают ситуации, когда компания проводит оплату не напрямую на р/с ИП/ООО, а через различные системы – тут нужно каждую ситуацию смотреть отдельно (допустимо это или нет) и, если допустимо – этот момент также обязательно должен быть прописан в договоре.
Как это ни странно, но сумма оплаты также может заинтересовать банк, а именно если сумма покажется банку неоправданно завышенной (например простая консультация стоит 50000 долларов), либо банку покажется сомнительным порядок формирования стоимости услуг (например, если из договора следует, что услуги оказываются нерегулярно, а стоимость, указанная в договоре, прописана фиксированная каждый месяц) – тоже могут быть проблемы.
Обращаю внимание, что оплата может быть определена в договоре следующими способами:
— фиксированная плата за весь договор – это подходит для разовых услуг.
— фиксированная ежемесячная оплата – это подходит для вариантов, когда Ваш заказчик – это Ваш работодатель, либо, когда объемы работы примерно одинаковые из месяца в месяц.
— почасовая оплата. Самый распространенный вариант. Подходит для любых ситуаций, поскольку механизм оплаты максимально прозрачен. Этот вариант также полностью законен, единственное к нему есть свои требования. В частности, важно расписать как именно ведется учет количества часов (через специальную программу, либо учет количества часов ведет исполнитель) и по итогу количество часов и общий размер должны фиксироваться в ежемесячных актах (бывают исключения из такого порядка, иногда без актов обходимся). То есть здесь важно, чтобы для банка и для налоговой механизм расчета количества часов был максимально прозрачен.
Также отмечу, что если нужно, то в договоре можно прописать выплату бонусов от иностранного заказчика (отношения с иностранным заказчиком все равно не могут признать трудовыми), а также компенсацию расходов (например, на покупку оборудования (ноутбука и т.п.), на связь и иные подобные расходы).
5.3. Сроки выполнения работы. До 2018 г. в плане этого пункта было проще, сейчас с учетом последних изменений требований к данному пункту стало больше, а именно сейчас в плане сроков выполнения работ должно быть больше конкретики. Если ситуациях такая, что определить срок заранее нельзя (а так происходит в большинстве случаев), то обычно мы привязываем срок к определенным событиям (оплата и т.д.) + в отдельных случаях прописываем предварительные сроки, а затем по ходу работы конкретизируем их через дополнительные соглашения.
5.4. Порядок приемки услуг. Здесь все зависит от ситуации, с точки зрения закона допустимы следующие варианты:
— стандартный вариант, при котором подписываются акты выполненных работ. Акты обычно подписываются: а) либо один раз за весь договор (обычно подходит если договор на разовую услугу), б) помесячно/поквартально – если это фактически трудовой контракт, либо договор предполагает выполнение регулярной работы, в) по итогам выполнения отдельных заданий в рамках договора по каждому заданию отдельно.
— упрощенный вариант, когда факт приемки работ мы привязываем к определенным событиям (оплата по договору, направление определенного текста на электронную почту, отсутствие претензий в течение какого-либо времени и т.п.).
Выбор конкретного варианта зависит от ситуации, обычно я рекомендую определенный вариант уже после детального изучения ситуации клиента.
5.5. Применимое право. Здесь нужно определиться с тем, каким законодательством регулируются взаимоотношения с контрагентом и суды какого государства будут рассматривать споры – обычно рекомендуется РФ, остальное уже зависит от того, согласен ли на это контрагент.
5.6. Если у Вас дистанционное взаимодействие с контрагентом (а при работе с иностранными заказчиками это почти 100% случаев), то обязательно нужно:
— ввести договором электронный документооборот (если делать это грамотно, там будет достаточно много пунктов, я сейчас не буду все их расписывать),
— указать в договоре все контактные данные Сторон (электронные почты, номера телефонов, мессенджеры) и данные уполномоченных представителей сторон.
— если используются специальные системы для связи между сторонами, а также для постановки задач или учета количества часов – также обязательно нужно это фиксировать в договоре.
5.7. Реквизиты сторон. Как ни странно, здесь часто допускаются ошибки. Например, я часто встречал некорректное написания страны контрагента (упускали слово «Республика …» и т.п.). Желательно точное наименование брать из общероссийского классификатора стран мира Классификатор ОК (МК (ИСО 3166) 004-97) 025-2001. Также по моей практике часто не полностью указываются реквизиты банка (упускается адрес банка).
6. Ответственность. По практике, легче всего при получении денег от иностранного заказчика попасть на ст. 15.25. КоАП РФ «Нарушение валютного законодательства Российской Федерации и актов органов валютного регулирования». Ответственность по данной статье может достигать 100% от полученной Вами на счет суммы. Например, бывают ситуации, когда заказчик перечисляет оплату за услуги, но делает это каждый раз с задержкой на неделю-две — в такой ситуации есть реальные шансы получить штраф до 100% от суммы каждого перевода (то есть вообще могут по всем платежам забрать все деньги).
В отдельных случаях может грозить ответственность по ст. 193 Уголовного кодекса РФ «Уклонение от исполнения обязанностей по репатриации денежных средств в иностранной валюте или валюте Российской Федерации» (репатриация — это промежуток времени между датой экспорта и датой поступления денег в качестве оплаты эксперта или между датой платежа по импорту и датой импорта).
Готов ответить на Ваши дополнительные вопросы.
С Уважением,
Васильев Дмитрий.
Обращаю Ваше внимание, что АБСОЛЮТНО ЛЮБОЙ ОБРАТИВШИСЬ КО МНЕ В ЧАТ (НУЖНО НАЖАТЬ НА КНОПКУ «ОБЩАТЬСЯ В ЧАТЕ» ВОЗЛЕ ФОТОГРАФИИ АККАУНТА) может получить письменную или устную консультацию по следующим вопросам:
1. Выбора оптимальной формы работы с иностранным контрагентом в Вашем случае (физическое лицо, ИП/ООО, самозанятый) с конкретным расчетом налогов и другими нюансами.
2. В каких случаях можно работать с иностранным контрагентом без договора и вообще без документов, но при этом успешно отчитываться в налоговой и работать официально?
3. По вопросам в каких случаях можно работать с иностранной компанией как физическое лицо, а в каких случаях этого делать нельзя и нужно открывать ИП/ООО. Какие требования нужно обязательно соблюдать если Вы будете работать с иностранным контрагентом как физическое лицо, какие есть риски?
4. В каких случаях Вы можете работать как самозанятый, какие есть плюсы и минусы, какие требования.
5. Как можно полностью законно сэкономить на налогах при работе с иностранным контрагентом.
6. Какие обычно допускаются ошибки при работе с иностранным контрагентом, какие могут быть штрафы и как их избежать, в каких случаях можно попасть под уголовную ответственность.
7. Какие есть риски для ИП/ООО при работе с иностранным контрагентом.
8. Как пройти валютный контроль в банке без штрафов?
9. В каких случаях банк может заблокировать Вам счет по 115-ФЗ в связи с получением денег из-за рубежа и не только?
10. Как отчитываться в налоговой при работе как физическое лицо/ИП/ООО/ самозанятый с учетом того, что доход поступает в иностранной валюте: какие нужны документы, как рассчитать налог, какие есть риски, разбор ошибок.
11. Консультацию по вопросам заполнения 3 НДФЛ, примеры заполнения деклараций при работе с иностранными контрагентами.
12. Выбора комфортного банка, в котором Вы сможете максимально безболезненно и безопасно пройти валютный контроль.
13. По вопросам организации компании за рубежом (по вопросам КИК – контролируемых иностранных компаний).
14. По вопросам работы с иностранным контрагентом при расчетах через PAYONEER/PAYPAL.
Также обратившись в чат, Вы можете получить ПОМОЩЬ В ПОДГОТОВКЕ СЛЕДУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ (обращаю внимание, что все документы подготавливаются исключительно в соответствии со всеми требованиями действующего законодательства, а также с учетом моего личного практического опыта работы в международной сфере и сфере валютного контроля с банками и налоговыми органами):
1. Договор с иностранным контрагентом конкретно под Вашу ситуацию с учетом всех особенностей Вашей работы и с учетом позиции Вашего контрагента (у контрагентов тоже часто бывают свои хотелки, многие из которых можно реализовать без нарушения закона), который бы в случае чего защищал Ваши интересы.
2. Помощь в подготовке дополнительных документов к договору – инвойсов, актов, дополнительных соглашений и т.д.
3. Помощь в подготовке NDA (соглашения о конфиденциальности, оно же соглашение о неразглашении) с иностранным контрагентом.
Отмечу, что своим клиентам я помогаю с прохождением процедуры валютного контроля в банке (то есть я не просто делаю договор, но и при необходимости полностью буду сопровождать процедуру его проверки банком в рамках валютного контроля).
При необходимости готов помочь с переводом иностранных документов на английский или немецкий языки профессиональным юристом-переводчиком правовых документов, а не просто бюро переводов.
Что же касается ИП, то тут скорее не в том проблема, а в том, что в случае регистрации в качестве ИП Вам придется соблюдать правила валютного контроля, что не вполне удобно и сужает возможности для маневра, возлагая при этом на Вас дополнительные обязанности по предоставлению в банк подтверждающих документов.
В общем-то это лишь одна сложность. Никакой опасности для последующего трудоустройства статус ИП не несет.
Не соглашусь. Предположение суммы дохода не имеет в данном случае значения Применять НПД нельзя с момента реального превышения порога дохода. 422 -ФЗ статья 4
т.е. ни о каком предположении речи в законе не идет. Речь идет именно о реальном превышении дохода исчисленного кассовым методом, т.е. полученного.
До момента превышения порога НПД применять вполне себе возможно.