Подскажите я уволился 1 мая, а меня заставили подписать заявление 12 мая, так как праздничные дни, мне полагается какая-то компенсация за эти дни?

Здравствуйте, хочу задать вопрос как бывший сотрудник КБ, законно ли это, подали заявление на увольнение, с 26 мая по 9 июня считалось как отработка, был взят больничный по состоянию здоровья. Зарплату за отработанный май до сих пор не выплатили, хоть и было подписано заявление на увольнение, никто не уволил. Начальство игнорирует все вопросы, а так же отказывается выплачивать премию, мол заплатят только за часы

Работодатель выслал оффер я его подписал и уже месяц меня не может отправить на вахту, ссылаясь на то что трансфер билеты делает и я уже как месяц без работы и у меня есть обязанности перед банком и из за этой ситуации у меня могут быть просроченные задолженности Я подписал оффер 19 мая сейчас уже 11 июня а информации так и нет когда будет билеты, обязуется ли работодатель выплатить мне компенсацию за простой ?

Добрый вечер, мой брат отправился в зону сво добровольцем, там заставили подписать контракт на полгода, по истечению контракта прибыл домой, через суды пытались добиться справедливости то что контракт окончен,но верховный суд проиграли через почти 2 года подали в розыск, 8 мая 2026 года, сегодня задержали и увезли в комендатуру, что грозит ему за это , какие предпиинять действия мне как брату, он ветеран боевых действий, получает пенсию военую, имеется медаль за отвагу подписанная Предидентом России.

Здравствуйте. Я получила на руки извещение о том, что отец моего ребёнка "числится без вести пропавшим с 10.04.2026 г." Дочери -9лет, есть документ установления отцовства. Брак наш не был зарегистрирован. В военкомате приняли все документы, выдали извещение и сказали, что через месяца 3 начнут поступать деньги на счёт моего ребёнка. Примерно 15 т.руб., возможно чуть больше. Вопрос: 1.)положена ли моему ребёнку, ещё какая либо помощь? 2.) У него есть законная супруга. На алименты я не успела подать , исполнительный лист утерян. Мне переводили деньги 2 месяца, после того , как он пропал на ребёнка больше не переводят. Но как я понимаю деньги идут его супруге, даже, если он признан пропавшим без вести. Моему ребёнку не полагается , какая-то часть денежного довольствия?

Добрый день. Прошу вас проконсультировать меня по трудовому спору. Я работаю в крупной российской организации по бессрочному трудовому договору с 2017 года. За период работы у меня накопилось значительное количество неиспользованных дней отпуска. По взаимной договорённости с работодателем я был переведён на график 7/7 в качестве механизма компенсации накопленных дней отпуска. Данная договорённость была оформлена в письменном виде и подписана уполномоченным представителем работодателя, а также исполнялась обеими сторонами в течение двух расчётных периодов. Вчера мне устно сообщили о намерении работодателя в одностороннем порядке перевести меня обратно на график 5/2 без моего согласия и без надлежащего письменного уведомления за два месяца, как того требует статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации. Помимо этого, мне дали понять, что годовая премия может быть не выплачена в случае неиспользования отпуска. Данный факт зафиксирован документально. Я направил официальное заявление в отдел кадров с требованием денежной компенсации накопленных дней отпуска на основании статьи 126 ТК РФ, а также письменного подтверждения условий выплаты годовой премии. Прошу проконсультировать меня относительно: 1. Правомерности одностороннего изменения графика работы без соблюдения требований статьи 74 ТК РФ 2. Перспектив требования денежной компенсации накопленных дней отпуска 3. Правовой оценки угрозы лишения премии 4. Оптимальной стратегии защиты моих интересов Готов предоставить все имеющиеся документы и переписку. С уважением, Махмуд +79660084084