Заполенение новой формы Р11001

Добрый вечер! Вопрос по поводу названия бренда на латинице. Подскажите, если название будет внесено в ЕГРЮЛ, например, "Blackberry llc", можно ли будет его использовать на сайте, в шапке и в описании без указания правовой формы, просто Blackberry? Также вопрос, какие ограничения по оформлению рекламы для такого бренда, есть возможность также указывать в рекламе Blackberry? Регистрации торгового знака нет

Есть земельный участок 6 соток(межевание есть), на котором стоит каркасный дом, дом не включен в кадастр, руки не доходили. Теперь участок стал мой на 3/4 доли и 1/4 пришлось отдать чужому человеку по наследованию. Выделение 1/4 в натуре невозможно из-за малого размера. Но этот чужой человек хочет продать свою долю, я выкупить ее не могу. Есть 2 вопроса: 1. если он продаст кому-то еще 1/4, сможет ли новый владелец вселиться ко мне на участок? 2. Если новый владелец заселится силой, то что мне в таком случае делать?

я хочу перевестись с очной формы обучения на заочную (я целевик) в договоре о целевом обучении форма обучения ( очная) указана, однако есть так же пункты, позволяющие изменять условия договора по согласованию с заказчиком ( конкретно совершить перевод внутри организации, осуществляющей образовательную программу, с изменением характеристик обучения, указанных в разделе договора). университет, в котором я учусь, сказал мне самостоятельно составить доп. соглашение. куда мне обращаться? прикрепляю фотографии договора

Здравствуйте, уважаемые юристы. Работаю официально в сетевой компании. Стаж работы два года. Директор магазина, где я работаю, без согласования со мной и предупреждения составил график, полностью не соответствующий ранее оговоренным условиям и условиями, по которым я работала прежде. Он также урезал количество часов вдвое. При этом в магазине есть люди, которые числятся и не работают, есть те, кто выходит на подработки, не числясь в штате. Ситуация странная и я не знаю, как лучше поступить. Большая часть зарплаты считается премией, хотя оплата почасовая. Оклад минимальный. То есть, не знаю, можно ли подать в трудовую инспекцию по поводу внезапного сокращения часов без согласования и предупреждения. Интересует вопрос, могу ли я не выходить на работу, не увольняясь, сославшись на неподходящие и не оговоренные новые условия? Положена ли компенсация мне в данном случае? Могу ли я взять отпуск за свой счет, пока ищу новую работу ? ( Мне важно весной уйти на сессию в учебный отпуск за счет работодателя, так как на новой работе уже не останется времени на оформление справки вызова, сессия скоро. Работать на новых условиях я не хочу из-за неудобного графика и очень низкой заработной платы, ведь часы сокращены вдвое. Мне выгоднее неофициальная подработка. Что можно предпринять? Заранее спасибо.