Заполенение новой формы Р11001

Здравствуйте. Мы государственная станция по борьбе с болезнями животных. Мы имеет 6 лечебных клиник в одном районе города. В трудовом договоре у нас прописан пункт :"1.9. Работа по настоящему Договору носит разъездной характер. По производственной необходимости Работник может быть направлен Работодателем в подразделения ГБУ ..." т.е. за работниками не закреплен участок где они работают. Сейчас мы открываем новую клинику в этом же районе и ставим в график работы в новой клинике сотрудников, которые трудились в других клиниках. Должны ли мы их уведомлять за 2 месяца о том, что они будут работать в другой клинике, но в этом же районе. Спасибо.

Здравствуйте, приобретал технически сложный товар (консоль) в местном магазине, сломался, сдал на ремонт, 45 дней вышло, продавец ссылался, что консоль все еще в сервисном центре, я хотел решить все в переписке на авито, так как изначально там и договаривались, по итогу сошлись на том, что мне компенсируют стоимость подписки на PSN за все дни, что консоль была в СЦ, а я дополнительно подожду 2 недели, спустя которые мне звонят и говорят, что консоль неремонтопригодная, приезжайте за новой, приехал, расписался в акте, а на мой вопрос о компенсации отвечают, что новый товар выдан, компенсации не будет, да и якобы мы договаривались, если будет ремонт, а также ссылается на 30 дней на выдачу нового товара, если его нет в наличии. Вопрос в следующем: имею ли я право требовать неустойку даже если получил новый товар? Срок нарушения составляет 14 дней с момента истечение 45 дней на ремонт.

Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?

Скажите если временная регистрация заканчивается 11.06.2026 г через сколько можно оформить новую Скажите если временная регистрация заканчивается 11.06.2026 г через сколько можно оформить новую