Сокращают с работы
Отправляют в отпуск с последующим сокращением с работы. Просят написать заявления по собственному желания , как быть?
, Alexander, г. Новосибирск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, процедура сокращения строго регламентирована, и она должна быть соблюдена работодателем - к примеру, ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу .О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
и т.д.
Если у вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним разъяснения, или вас интересует иной вопрос, либо вы намерены заказать составить какой-либо документ, вы можете обратиться в чат за получением ответов на ваши вопросы, либо за составлением документов. По правилам сайта услуги в чате оказываются как на.платной, так и на бесплатной основе.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Не пишите ничего.
Требуйте официального уведомления о сокращении и выплаты всех пособий, предусмотренных ст. 178 ТК РФ (за два месяца плюс если встаньте на учет в цзн, то и третий).
Вас должны уведомить за два месяца.
Что касается отпуска, то его тоже не советую брать.
Требуйте отправить вас в простой, чтобы, согласно ст. 157 ТК РФ отплачивали вам простой.
Если все же вас уволят, то жалуйте в трудовую инспекцию или прокуратуру
Добрый день, если вас сокращают то должны уведомить за два месяца до сокращения. Согласно ст. 180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Поэтому никаких заявлений по собственному желанию писать не стоит, вы потеряете все выплаты которые вы можете получить при сокращении.
Похожие вопросы
Как заставить газовщиков призвать к ответу за неправильно выбранные работы?
Переносили отвод газовой трубы согласно нормативам. До этого отвод был сделан с нарушениями. Вызвали газовую службу и их сварщиков. При подаче документов в Мосгаз была отправлена предполагаемая расстановка мебели, в процессе переписки с инженером Мосгаза отметили, что хотим перенести отвод на допустимые 80 см от пола. Инженер написал, что при такой расстановке мебели запорный кран оказывается за электрической духовкой, и это недопустимо. Тогда написали, что поменяем местами духовку и нижнюю базу. Инженер ответил, что в таком случае можно. Размеры базы (ширину) он не спросил. Но у него были чертежи с размерами. Пришли сварщики, переварили трубу. Дома была только старенькая бабушка. Она подписала выполненные работы. Когда стали ставить мебель, оказалось, что сварщики сделали трубу отвода такой длины, что запорный кран оказывается за электрической духовкой, как ее теперь не поставь. Кухня маленькая, вариантов только два. На вопрос к инженеру, отвечавшему за эти работы, почему длина трубы оказалась такой, что кран оказывается за духовкой, он ответил, что так рабочим показала бабушка (она собственница квартиры). И что акт выполненных она подписала. Мой вопрос: кто должен определять место размещения газового крана, если инженеру была предоставлена схема предполагаемой расстановки мебели с размерами? И если он, не уточняя размеры базы и духовки, которые меняются местами, дал согласие на данные работы? Нам приходится вызывать повторно сварщиков на удлинение газового отвода и платить новую полную стоимость работ. Платить еще раз мы не хотим. Но газовщики снимают с себя ответственность, указывая на подписанный акт о приемке работ. Как заставить газовщиков призвать к ответу за неправильно выбранные работы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли вернуть деньги за некачественно выполненную дипломную работу?
Купила малую часть дипломной работы у юр.лица, которое занимается написаннием данных работ. Лицо выполнело неверно работу, я попросила возврат средств, оно отказало, оперерировало тем, что тз было утверждено мной. Я стала распространять информацию о его недобросовестном выполнении работы, на что он мне сказал, что это клевета и грозил написать заявление в полицию и что напишет заявление в Вуз об анулировании работы. Хотелось бы узнать на чьей стороне права, если подавать в суд каковы шансы выиграть это дело и т.п.
И важный момент никаких доказательст не у него, не у меня нет кроме нашей переписки и перевода средств на его юр.счет, у него именно ип. Также так как работу он выполнил неверно, то в дипломе она использоваться не будет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли сокращение ставки или переход сотрудников на 0,8 ставки?
Здравствуйте у меня проблема на работе сокращают ставку убирают работника, но начальство ещё предлагает 2 вариант если не сокращять то урежут ставку на 0,8 всем сотрудникам это вообще законно?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Почему при удержании алиментов на новой работе снова вычитают 33%?
Доброе утро такая ситуация меня уволили с работы я платил на старой работе сначала 33 % исполнилось одному ребёнку 18 лет я написал заявление а бугалтерию стали вычитать 25% устроился на новую работу но задолжнасть была за 3 месяца ИП мне пришло на новую работу уже Опять 33% ребену уже будет старшему 20
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли сокращение в детском саду работника с тремя детьми?
Идёт в детском саду сокращение. Под него попала женщина, имеющая троих несовершеннолетних детей. Администрация рассматривала только стаж работы и категорию. Но есть работники ,имеющие более большой стаж, к тому же пенсионеры, дети их взрослые и работающий муж их почему то не сокращают, а женщину (3 детей) сокращают- объясняют, муж работает. Как быть в этом случае?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
если планируется сокращение, то в заявлении по собственному желанию нет выгоды для вас.