Здравствуйте, Вячеслав. Да, вы не только можете, но и по закону обязаны отбывать назначенные по ч. 1 ст. 157 УК РФ исправительные работы именно на своей текущей официальной работе.
В силу ч. 1 ст. 50 УК РФ (в редакции ФЗ от 23.07.2025 № 218-ФЗ) и ч. 2 ст. 44 УИК РФ исправительные работы отбываются осужденным строго по его основному месту работы. Переводить вас в другую организацию инспекция не вправе: ваш работодатель просто будет ежемесячно удерживать из зарплаты установленный приговором процент (от 5 до 20 процентов) в доход государства по ст. 40, 44 УИК РФ.
Поскольку конечной инстанцией в таком споре выступает суд, решающее значение имеет позиция ВС РФ в п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 22.12.2015 № 58 и п. 5 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.2011 № 21, которой обязаны подчиняться все суды: наличие основного места работы является базовым условием исполнения исправительных работ, а замена наказания на лишение свободы по ч. 4 ст. 50 УК РФ возможна только при злостном уклонении (прогулах или увольнении без письменного разрешения инспекции по ч. 3 ст. 40 УИК РФ).
Чтобы инспекция (УИИ) не сочла вас неработающим, возьмите в отделе кадров заверенную копию трудового договора, приказа о приеме и справку с места работы с реквизитами бухгалтерии. Передайте эти документы инспектору УИИ при постановке на учет под отметку на своем экземпляре заявления — тогда извещение об удержаниях по ст. 44 УИК РФ направят напрямую вашему работодателю.
Уточните, приговор суда уже вступил в законную силу, и вызывали ли вас в уголовно-исполнительную инспекцию для постановки на учет?