Я хочу пройти профосмотр в поликлинике по своему выбору. Работодатель отказывается выдать мне мою медкнижку на руки, аргументируя тем, что я не имею права выбирать поликлинику для медосмотра и обязана проходить его там где определит работодатель. Действительно ли у меня нет права выбора поликлиники для медосмотра и работодатель может удерживать мою медкнижку?
Здравствуйте Анастасия.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда следует что:
Работодатель обязан обеспечить:
организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров,
Если речь идет о периодическом медицинском осмотре, то согласно положениям Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» следует что:
24. Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.
Т.е. это не то что даже его прихоть, а просто обязанность которую он должен выполнить по отношению к работнику, возложенная на работодателей федеральным законодательством, а значит необходимо проходить медицинский осмотр действительно согласно направлению выданному работодателем.
Добрый день,
Вы хотите пройти медосмотр в клинике, которая Вам нравится
В данном случае нам приходится встать на сторону работодателя.
Пояснение:
Обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ).
В.у. осмотры и освидетельствования проходят в той клинике, с которой работодатель заключил соответствующий договор. Так же прилагают поименные списки работников.
Основание:
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 13.12.2019)
«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (п. 19, 35).
Результаты осмотров (освидетельствований) отражают в медкнижке
Основание:
Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 26.07.2019)
«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (п. 34).
С уважением,
Если работник по своей инициативе пройдет в выбранной им медицинской организации медицинский осмотр, он не будет являться соответствующим Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» так как из него следует что:
Т.е. работодатель направляет в Роспотребнадзор список работников, подлежащих прохождению медицинского осмотра, согласовывает с медицинской организацией дату проведения медосмотра, направляет в медицинскую организацию поименные списки, согласовывает календарный план проведения осмотра, выдает работнику направление на его прохождение.
А если работник пройдет сам медицинский осмотр в выбранной им медицинской организации, он не будет относится именно к медицинскому осмотру согласно приведенному выше приказу от работодателя, а будет являться медицинским осмотром по иным основаниям. тем более выбранная им медицинская организация никакого участия в описанной процедуре не принимала.
Удерживать не вправе, и по Вашему письменному заявлению обязан ее выдать, но только следует учитывать то, о чем я писал выше в своем втором ответе. Вам это ровным счетом ничего не даст.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий следует что:
Типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ во вложении к ответу.