Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Могут ли меня уволить, если на медосмотре у меня обнаружат диабет?
Я планирую устроиться на работу у меня подозревают заболевание ''диабет'', каждый год на предприятии проходят медицинскую комиссию. Поэтому, у меня вопрос могут ли меня уволить из заболевания ''диабет'' или нет, так как нужны более высокие противопоказания?
Сергей, уволить в подобной ситуации возможно только по следующему основанию, предусмотренному в ст. 77 Трудового кодекса РФ:
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса)
Но должно быть выдано медицинское заключение, из которого следует, что данная работа работнику противопоказана.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, скажите, могут ли меня призвать на СВО, если мне 37 лет, категория годности "В", имею мать, которой 73 года, она больна сахарным диабетом. Я единственный ребёнок.
, вопрос №5010140, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста, есть Пункт 6 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ предусматривает увольнение работника в случае отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (ч. 6 ст. 75 ТК РФ). По этой статье получается если проходит реорганизация могут просто уволить? Письменное уведомление именно о сокращении пока не вручали, предлагают всем (на словах, не в письменном виде) другие должности но с зарплатой в трое меньше, и уточняют что если не туда, то больше никуда предложить не могут и типо думайте сами (с тем подтекстом что увольняйтесь, т.к. работы не останется и все рабочие задачи передают в другой отдел, как раз в тот куда нам предлагают с урезанными втрое тарифами), идти туда не вижу смысла, т.к. по факту за те же рабочие часы и туже работу просто будут платить меньше (и уточню это большая компания, поэтому в суд идти и бодаться с гигантом у меня просто не хватит сил) уволится по собственному желанию я не хочу, а чтоб уволили по сокращению... т.к. вины моей нет, просто компания проводит так сказать реорганизацию и радикально урезает бюджет и соответственно просит многих на выход и могут ли из нашего отдела забрать все рабочие задачи и передать в другой отдел тем самым оставить полностью без работы и потом заявить что вот ты не работаешь поэтому просто уволен? Заранее большое спасибо!
, вопрос №5007549, мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Мне 41 год. Лишили водительских прав на 1,5 года. Пришла пора проходить медосмотр. Военного билета нет. Смогу ли я пройти медосмотр без него?
, вопрос №5005920, Денис, г. Владимир
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,произошла такая ситуация: Мой брат водитель на фуре 10 тонн. У машины постоянно отказывали барабанные тормоза, он говорил об этом начальству. В очередной раз на скорости 60 км/ч тормоза отказали полностью. Чтобы не задавить людей, он вырулил и врезался в Газель, повредил бампер и крыло.
Страховая насчитала ущерб в 518 000 тыс руб и обязывает брата оплатить 200 000 тыс.
Вопросы к вам:
1. Должен ли мой брат платить 200 000 рублей, которые с него хочет удержать работодатель, если ДТП случилось из-за неисправных тормозов?
2. Что ему сейчас делать, если с ним хочет связаться юрист этой компании?
3. Если брат не подписывал договор о полной материальной ответственности, сколько максимум с него могут законно удержать?
4. Могут ли его уволить, если он откажется платить?
Спасибо за ответ!
, вопрос №5005626, Валерия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.