Наталья, здравствуйте.
Условия статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации указывают, что в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
Как правило, работодатели не идут на конфликт и пожурив работника в том, том что не предупредил предоставляют за день сдачи крови — 1 день отдыха + 1 день отдыха за то, что работник вышел на работу после сдачи крови.
Если возникают разногласия с работодателем, то данные разногласия Вы праве урегулировать обратившись в Государственную инспекцию труда в Вашем регионе.
Буду рад если смог помочь Вам.
Если возникли дополнительные вопросы, то готов ответить на них в чате. Услуги в чате платные.