Обязательно ли отрабатывать 14 дней при увольнении по собственному желанию матери-одиночке?
обязательно ли отрабатывать 14дней, при увольнении по собственному желание, матери одиночки, имеющей ребенка до 3 лет?
, Ирина Константиновна, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Ирина Константиновна.
Нет, для такой категории нет льгот на увольнение без отработки. Нужно договариваться с работодателем и увольняться по соглашению сторон.
Трудовой кодекс
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если со стороны работодателя были зафиксированы ГИТ или судом нарушения трудового законодательства в отношении Вас, то можете требовать расторжения Договора в указанный Вами срок.
С уважением! Г.А. Кураев
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Каких-либо специальных условий по увольнению в Вашем случае действующее трудовое законодательство не содержит.
Однако в случае достижения согласия между Вами и работодателем, трудовой договор может быть расторгнут и до истечения 14дневного срока.
В случае недостижения согласия и наличия права на очередной отпуск, Вы можете подать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением. В таком случае отрабатывать 14 дней не придется
Похожие вопросы
И обязательно ли мне отрабатывать 3 дня?
Добрый день, я устроилась работать в Бристоль, это моя первая работа, я сейчас на испытательном сроке и по состоянию здрровья ( мне 19 лет и пррблемы с сердцем) я хочу уволиться, я устроилась работать 28 мая, сейчас я 2 дня уже на больничном. И такой вопрос, я обязана платить за ревизию магазина, если на тот момент отработала всего 4 смены? И обязательно ли мне отрабатывать 3 дня? Я таскаю тяжелые коробки и паки, и меня сильно гоняет по залу администратор, я не в состоянии работать по 15 часов 2 дня.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В договоре не прописано про отработку 14 дней при подаче заявления на увольнение
Здравствуйте, захотела уволиться с неофициальной работы на условии договора оказания услуг. В договоре не прописано про отработку 14 дней при подаче заявления на увольнение. Но при этом мне говорят, что выплатят зп только если отработаю эти 14 дней.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военкомат отказался выплачивать полностью сумму за погибшего сына на сво, матери одиночке.устно сказали что половина выплат отцу погибшего, которого нет и не было
Здравствуйте. Военкомат отказался выплачивать полностью сумму за погибшего сына на сво,матери одиночке.устно сказали что половина выплат отцу погибшего,которого нет и не было!
Официально мать одиночка,воспитывала сына одна.
Как быть в данной ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ему сообщили - забрать документы из вуза и написать заявление по собственному желанию об отчислении из Вуза 1 июня сын написал заявление по собственному желанию об отчислении из вуза
Добрый день!
Мой сын студент СГУПС, 1 курса
Не сдал экзамен за первый семестр,это была третья пересдача 29 мая.
Ему сообщили - забрать документы из вуза и написать заявление по собственному желанию об отчислении из Вуза
1 июня сын написал заявление по собственному желанию об отчислении из вуза.
Нам 3 июня выдали академическую справку с оценками где прописано что он не является студентом вуза согласно приказа об отчислении от 3 июня 2026 года
С данной справкой обратились в другой вуз принять нас на факультет который соответствует нашим оценкам за первый семестр с возможностью досдать второй семестр 1 курса.
В свою очередь нам пояснили, что если бы мы были студентом - нас бы приняли.
Мы обратились в СГУПС - отозвать заявление и отменить пункт приказа об отчислении
Получили отказ в устной форме от декана.
Прошу дать ответ- как возможно отозвать заявление об отчислении и восстановится в СГУПС с целью перевестись в другой вуз на текущий первый курс.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В коллективе матерей одиночек нет
Добрый день, муж на сво. На работе сокращение могут ли меня сократить. Ребёнку 22 года. В коллективе матерей одиночек нет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.