Какой договор подходит ГПХ или трудовой?

Правомерно ли заключить договор ГПХ между ИП и физлицом?

Елена Веселовская

Елена, добрый день! В описанной ситуации вполне подойдет гражданско-правовой договор поскольку судя по описанию отношения между ИП и тренером не являются трудовыми. Вместе с тем вне зависимости от характера договора если у тренера нет статуса ИП, при выплате последнему вознаграждения он должен будет в соот. со ст. 226 НК РФ удерживать и перечислять за тренера НДФЛ а также уплачивать страховые взносы

Здравствуйте Елена.

Правомерно ли заключить договор ГПХ между ИП и физлицом?

Да такое допустимо в силу статьи ГК РФ Статья 421. Свобода договора, в соответствии с которой:

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Между тем следует учитывать то, что правоотношения не должны иметь признаков трудовых правоотношений, иначе в случае возникновения спора с приходящим тренером, договор ГПХ может быть признан трудовым, в силу статьи ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения, согласно которой:

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Более подробно о различиях гражданского договора от трудового можете например посмотреть по ссылкам:

Различия трудового и гражданско-правового договора

https://www.garant.ru/article/...

ВС РФ рассказал об отличиях трудового и гражданско-правового договоров