Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

400 ₽

Вопрос решен

Срочный трудовой договор

Здравствуйте! я переводом принял работников в школу (они работали у меня, только работодателем было районное управление образование, с 1 января они перешли в штат школы) среди них есть пенсионеры, могу я с ними (пенсионерами) заключить срочный трудовой договор? на предыдущей работе у них был бессрочный договор.

13 февраля 2020, 02:28, Владимир, г. Москва

срочный трудовой договор образование трудовой договор договор

Здравствуйте Владимир.

я переводом принял работников в школу (они работали у меня, только работодателем было районное управление образование,

Здесь подлежало оформить так называемое увольнение переводом, т.е. их были обязаны уволить в управлении образования переводом к Вам в общеобразовательное учреждение.

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Соответственно работник должен знать на каких условиях с ним намерен заключить новый трудовой договор его работодатель к которому он переводится, и если работник на них согласен, но как видно из приведенной статьи трудовые правоотношения должны быть постоянные, а не срочные.

13 февраля 2020, 04:18

Из этого следует, что по приведенной выше статье, увольнение в порядке перевода и прием на работу в порядке перевода осуществляется на условия постоянной работы, т.е. бессрочной, а не временной.

Здесь в таком случае как вариант, Вы их принимаете на условиях постоянной работы, а уже после этого как примите согласно приведенной выше статьи закона, предлагаете изменить условия трудовых правоотношений на временные, и если работник согласен заключаете с ним по статье 72 Трудового кодекса РФ допсоглашение к трудовому договору

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора,… допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Выносите приказ с которым знакомите их под роспись в соответствии со статьей

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

Во вложении к ответу типовая форма допсоглашения рекомендованная Рострудом РФ.

13 февраля 2020, 04:24

Владимир

Клиент, г. Москва

Если работник сам даст согласие, можно срочный трудовой договор заключать?

13 февраля 2020, 04:24

Похожие вопросы

Трудовое право

Как правильно написать ответ чтобы не признали эти отношения трудовыми?

В автошколе заключены договора с инструкторами по обучению практическому вождению как с самозанятыми. Договора заключаются на опред. кол-во человек сроком на три месяца. Работаем так два года. Первый год прошли проверку налоговой, сейчас хотят признать эти договора как скрытые трудовые отношения. Как правильно написать ответ чтобы не признали эти отношения трудовыми?

Вчера в 02:04, вопрос №4119735, Ирина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ)

Я хочу устроиться на работу по договору ГПХ, а работодатель хочет меня устроить по Трудовому договору (ТК РФ). С чем это связано? Если я буду настаивать чтобы меня устроили по договору ГПХ, так как это мне нужно по процессу банкротства, разозлю таким поступком работодателя?

Вчера в 01:06, вопрос №4119721, Руслан, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Оформили на работу по трудовой книжки, при этом договор и заяаление на прием не оформляли, нужно ли писать заявление на увольнение?

15 мая, 18:28, вопрос №4119483, Елена, г. Москва

1 ответ

Все

Предположим я гражданин находящийся в запасе прошёл срочную

Предположим: я гражданин находящийся в запасе (прошёл срочную службу в резерв не вступал). Получил повестку о мобилизации,прибыл в указанное время в военкомат. Но не хочу проходить мёд.комиссию (или делаю это намеренно долго). не выполняю требования заседания призывной комиссии. Какая ответственность предусмотрена для этих действий? или это будет классифицироваться как неявка?

15 мая, 01:24, вопрос №4118354, Михаил, г. Старый Оскол

1 ответ

Военное право

Здравствуйте, подписал контракт на срочной службе, срочная служба закончилась, подписал на год, дальше служить не желаю, есть ли возможность как то уйти с контракта

Здравствуйте, подписал контракт на срочной службе, срочная служба закончилась, подписал на год, дальше служить не желаю , есть ли возможность как то уйти с контракта!

14 мая, 17:10, вопрос №4118015, Евгений, г. Иркутск

1 ответ