Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перемещение работника в другой город
Добрый день! Работодатель прислал уведомление на эл.почту на подпись о том, что офис в нашем городе закрывается, и мы будем переведены в другой город. В трудовом договоре у нас прописан конкретный город, уведомление мы подписывать не стали. Плюс оно выслано не за два месяца, а за меньший срок. Правильно ли я понимаю, что если мы откажемся переводиться в другой город, то трудовой договор прекратит свое действие (то есть фактически нас уволят)? И второй вопрос, должен ли работодатель обеспечивать в этом случае транспортировку сотрудников до рабочего места?
Здравствуйте Елена.
Да все верно, в такой ситуации работодатель предлагает работнику перевод в другую местность вместе с ним, в случае отказа работника он увольняется в соответствии со статьей ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
Если необходима более подробная платная консультация пишите в чат, буду рад Вам помочь.