Оплата труда при выполнении дополнительной работы

Доброго времени суток ! 
Если коротко, то Вам обязаны будут оплатить отработанные Вами часы. Единственно, что подскажу Вам, что работодатель слега юлит. Так как по идее если Вы выполняете ту же самую работу, тем же самым коллективом что у Вас был ранее, по тому же самому маршруту то по идеи должна применяться ст.153 ТК РФ 

Однако практика достаточно распространенная. К слову добавлю что согласно ст. 60.2 ТК РФ на которую ссылается работодатель 

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Остались Вопросы ? Обратитесь ко мне в чат.

С уважением!

Добрый день, Олег!

Согласно соглашению, который сформулировал Ваш работодатель, как раз согласно этим статьям и должен произвести Вам доплату за дополнительные часы работы.

Но, в Вашем случае работодатель обязан был указать статью 153 Трудового Кодекса РФ, при которой за сверхурочные часы положена оплата труда в размере большем, чем в той формулировке, которую указал работодатель.

К сожалению, так часто делают работодатели, чтобы не выплачивать работнику сумму больше.

Если Вы не хотите соглашаться на такие условия, то имеете право попросить работодателя пересмотреть соглашение со ссылкой на ст. 153 ТК РФ и не подписывать это соглашение.