180 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

180 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Могут ли изменения за январь 2020 года применить к премии за декабрь 2019?

Здравствуйте! В начале января этого года нам сообщили, что изменили систему премирования (раньше порог выполнения плана был 60%, а с января стал 85%). Могут ли эти изменения применить к премии за декабрь задним числом. Я в декабре план выполнила (сделала 60%), а мне говорят, что часть премии обнулилась т.к. я сделала 60, а не 85,%.

27 Января 2020, 15:21, вопрос №2662017
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Острецова
171
ответ
58
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день Юлия!

Если приказ о показателе % премирования действует с 2020 года, то конечно применить его к декабрьским выплатам не могут. Вам нужно внимательно ознакомиться с приказом или положением о премировании (что у вас на работе есть) и посмотреть с какого числа и какого года он применяется. 

Здесь есть один важный момент. Если вам изменили показатели с 60 до 85, то это считается изменением условий трудового договора, а об изменении условий трудового договора работодатель обязан предупредить работника не менее чем за два месяца. Поэтому эти изменения вообще будут признаны незаконными если дело дойдет до трудовой инспекции или суда.

27 Января 2020, 16:38
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

180 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут