Правомерны ли действия нашего отдела кадров?

Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия судебного пристава в моей ситуации. У должника имеется задолженность по алиментам более 40 000 рублей. Я подала приставу заявление о временном ограничении права управления транспортными средствами. Пристав сказала мне по телефону, что для ограничения водительских прав должник должен сначала лично явиться к ней, ознакомиться с постановлением и расписаться в нем, и только после этого она сможет ограничить ему право управления транспортными средствами. При этом должник может не являться по вызовам, не брать трубку и фактически затягивать процесс. Пристав сказала, что в таком случае его будут пытаться доставить приводом, и это может занять несколько месяцев. При этом я предоставила приставу сведения о действующем водительском удостоверении должника, включая серию и номер, и также направила подтверждение из Госуслуг. Пристав дополнительно сама направила запрос в ГИБДД. Вопрос: действительно ли для вынесения и исполнения постановления о временном ограничении права управления транспортными средствами необходимо, чтобы должник лично явился к приставу, ознакомился с постановлением и поставил свою подпись? Или пристав вправе вынести постановление без его личной явки, а затем направить ему копию постановления установленным законом способом? Правомерно ли в данной ситуации бездействие пристава и может ли она откладывать ограничение права управления до момента, пока должник лично не явится и не распишется?

Здравствуйте, подскажите как быть в данной ситуации, работаю в детском саду, находясь с ребенком на больничном, сегодня вызвали, дали на подпись бумажку о том, что с 1.09 будет сокращение групп, и переводят в другое здание работать, оно мне не подходит, в другом конце города. Подскажите правомерны ли действия работодателя, без уведомления и моего согласия переводить, лист с ознакомлением принисли за 2 недели, и без даты, других вариантов не предложила, а только если вы не согласны то договор будет расторгнут в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 трудового кодекса РФ. И какие мои действия, если я не согласна на перевод, должна ли я сама писать заявление на расчёт, или могут сократить

В 2024ом году вышла из строя газовая колонка в коммунальной квартире. Были обращения в газовую службу о замене газовой колонки. В коммунальной квартире жили старые люди которым горячая вода была необходима. Никаких действий со стороны газовой службы не последовало. Был вызван частный мастер, и заменена газовая колонка. Сейчас в 2026 году приходит газовая служба с проверкой и отключает колонку и накладывает штраф за самовольную замену колонки. Правомерно ли действие газовой службы ? Как оспорить ?

Организация платила все годы только холодную воду, т.к были такие счета и такой договор оказания услуг.В марте 2026г МУП Водоканал предоставляет новый договор где прописывает приём сточных вод и плату за негативное воздействие на работу центральной системы водоотведения и выставляет счёт с долгом за 2023 по 2026г. Правомерно ли действия Водоканала? Обязана ли организация оплачивать за прошлые года услуги которых не было в договоре и счетах на оплату?

Здравствуйте, на работе производится ликвидация цеха с сокращеним штата и ликвидации цеха. Но был заключен целевое договор на обучение от предприятия. Учёба закончина в этом году. Отдел кадров и отдел обучение говорит, что я в это сокращение не попадаю, а только должность и меня хотят перевести на другую любую инженерную должность не по профилю образование. А если я отказываюсь от этого. То требуют возместить все затраты на обучение. Но 2 стороннем есть пункт о сокращении. И говорят что меня это не касается. Законны их действия