Что делать, если работник не подписал свой экземпляр договора?

Есть трудовой договор. Один экземпляр подписан обеими сторонами и находится у работодателя, второй у работника, но он подписан только работодателем, работник подписи на нём не ставил. Законно ли это? Можно ли поменять в суде условия оплаты труда (оплата труда за час) работнику, так как в нём занижена сумма? Какой экземпляр и на каких условия признает суд. Оба экземпляра идентичны. Работник уже не работает. Ушёл по соглашению сторон. Выплатили только зарплату из договора, фактически обещенную нет. Спасибо.

20 декабря 2019, 18:52, василь, г. Санкт-Петербург

трудовой договор

Олег Васев

Адвокат, г. Ижевск

рейтинг 7.1

Здравствуйте.

Законно ли это?
василь

если каждый экземпляр у каждой из сторон, то да. По практике обычно стороны синхронно подписывают. ТК РФ, ст. 67 лишь указывает, что

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

По идее и работник должен его подписать.

Можно ли поменять в суде условия оплаты труда (оплата труда за час) работнику, так как в нём занижена сумма?
василь

кто что меняет и почему? Менять конечно нельзя. Ведь работодатель подписал договор.

Какой экземпляр и на каких условия признает суд.
василь

сложно сказать какой признает. Тут надо устанавливать когда внесены изменения.

20 декабря 2019, 18:56

василь

Клиент, г. Санкт-Петербург

Если работник не хочет подписывать. Может ли в суде доказать, что один экземпляр подписал не читая? Возможно ли доказать, что получал больше, чем выплатили по договору, один экземпляр которого работник не подписал?

20 декабря 2019, 19:02

Олег Васев

Адвокат, г. Ижевск

рейтинг 7.1

Может ли в суде доказать, что один экземпляр подписал не читая?
василь

не сможет. Если подписал — значит читал.

Возможно ли доказать, что получал больше, чем выплатили по договору, один экземпляр которого работник не подписал?
василь

смотря как платили. Если документы есть — можно.

20 декабря 2019, 19:03