Что следует предпринять, если обязывают к работе без рабочего инструмента?

Добрый день, Дмитрий!

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан:

— соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
— предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
— обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
— обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей…

Вам необходимо обратить к работодателю с письменным требованием обеспечить Вас оборудованием, необходимым для исполнения трудовых обязанностей. В случае отказа работодателя это сделать, а также в случае неполучения ответа — обращайтесь в государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (если таковая имеется в организации), а также в суд. Вы вправе также требовать компенсации морального труда.

Удачи Вам!

Добрый день. Если вы официально трудоустроены, то откройте свой трудовой договор и почитайте обязанности работодателя. 

ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан:

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Если Ваш работодатель не проникнется соблюдением своих обязанностей, то обращайтесь в инспекцию по труду с заявлением.