Могу ли я уволиться без отработки в такой ситуации?
При устройстве на работу со мной не заключили трудовой договор. Могу ли я уволиться без отработки, и при этом что бы мне выплатили зп. Зп в обещанном размере.
, Михаил, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день!
Нет такого понятия отработка. Есть обязанность с вашей стороны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, но по согласованию работодателем уволиться можно и раньше, попробуйте вести диалог или хотя бы написать заявление.
Попробуйте попросить у работодателя копию вашего договора, может быть просто у вас нет вашего экземпляра.
Таким же образом может ответить работодатель: нет договора — нет оплаты. В случае, если работодатель откажется выплатить заработную плату, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с соответствующим заявлением и приложить документы, подтверждающие ваше трудоустройство (трудовая книжка, подписанные вами какие-либо рабочие документы и т.д.). В вашей ситуации придется еще доказывать какую именно сумму вам обещали.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться(в устной форме говорили что по окончанию контракта я смогу уволиться)?
Я подписал контракт с МО РФ со срочной службы и в контракте прописано с учетом срочной службы, контракт закончился. Могу ли я уволиться(в устной форме говорили что по окончанию контракта я смогу уволиться) ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня такая ситуация я мобилизован, а мой брат контракник, и он погиб при выполнении боевой задачи я хочу узнать могу ли я уволится по семейным обстоятельствам
Здравствуйте,у меня такая ситуация я мобилизован,а мой брат контракник,и он погиб при выполнении боевой задачи я хочу узнать могу ли я уволится по семейным обстоятельствам
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос: что мне теперь делать и могу ли я повлиять на данную ситуацию?
Добрый день! Я работал в компании в период 2020-2024 г. После увольнения мне оставили корпоративную сим-карту с которой я работал и жил с самого первого рабочего дня, т.к. на ней присутствовало уже очень много личного материала. А сказать точнее, личную сим-карту я не имел в это время, всегда пользуясь корпоративной о чем был осведомлен весь работающий персонал. Уволившись я продолжил работу в той же сфере, продолжал нарабатывать базу клиентов и поставщиков. Прежний руководитель не собирался у меня ее забирать, чтобы я продолжал с ней работать все по тем же причинам, потому что я ей пользовался всегда и везде. Сегодня этот руководитель молча решил ее заблокировать и перевыпустить у себя по месту. Человек настроения. Вся наработанная за 6 лет база и утечка личной информации. А такой можно считать всю информацию, которая хранилась в мессенджерах. Вопрос: что мне теперь делать и могу ли я повлиять на данную ситуацию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Но требует деньги с ремонта катитального, так быть в такой ситуации дело в том, что мы только знаем сколько
Здравствуйте, можете мне помочь в такой ситуации, я с женой Жили на маменной квартиры, она хозяйка там.. Мы сделали ремонт со свадебных подаренных денежных средств, жена требует после развода вернуть компинсацию половину с утраченных в ремонт, она не хочет делить мебель и т.д. но требует деньги с ремонта катитального, так быть в такой ситуации
дело в том , что мы только знаем сколько было подаренно на свадьбу, мы естественно не знаем сколько мы вложили в ремонт, но она требудет от полной суммы с свадебных средств которые нам подарили ровно половину вернуть
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я хочу оплатить штраф но он ещё не вступал законную силу можно ли оплатить в такое ситуация?
Я хочу оплатить штраф но он ещё не вступал законную силу можно ли оплатить в такое ситуация?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.