8 499 938-65-20

Цыбульская Татьяна

Юрист, г. Сочи

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

  • 3Специализации
  • 58Отзывов
О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образование
Институт профессионального кадровика, факультет - руководитель подразделения управления кадрами и трудовыми отношениями (Москва, Россия, 2017)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 3 категориях:
  • Трудовое право
  • Защита прав работников
  • Защита прав работодателя
Опыт работы
Не указано
  • Трудовое право
    Что делать, если предлагают уволиться по соглашению сторон?
    Руководитель предлагает уволиться по соглашению сторон 27 декабря, а последний день работы 28 марта. 3 месяца дают поискать работу. Но фактически меня рассчитают 27 декабря и зарплату платить не будут
    23 декабря 2019, 06:33, вопрос №2628313, Ольга, г. Орел
    3 ответа
  • Трудовое право
    Как по закону мне должны были выставить график?
    Здравствуйте. Я работаю в графике сутки трое. На 2020 год график отпусков составлен так,что я после своей смены сразу ухожу в отпуск ( смена 19.02 с 9:00 до 20.02 9:00 и с 21.02 отпуск. Без учета положенных мне по графику еще 2х выходных (22.02 и 23.02) отпуск 14 дней. По истечении 14 дней выхожу на работу в свою смену 6.03 То есть отпуск попадает на празд день 23 февраля. Как по закону мне должны были выставить график?
    19 декабря 2019, 20:13, вопрос №2625788, Яна, г. Домодедово
    1 ответ
  • Защита прав работников
    По какой статье меня уволят, если я не соглашусь работать в дальнейшем на 0,5 ставки?
    Здравствуйте! Получили уведомления о сокращении ставки с 1 на 0,5 ставки.По какой статье меня уволят если я не соглашусь работать в дальнейшем на 0,5 ставки???Будет ли это сокращение?
    18 декабря 2019, 02:53, вопрос №2623699, Яна, г. Петропавловск-Камчатский
    1 ответ
  • Трудовое право
    Конфликт интересов в бюджетном учреждении, где работают родственники
    Может ли работать в спортивной школе одновременно и муж директор и жена тренер-преподаватель и отец сторож и мать уборщица ? Директор решает вопрос премирования сотрудников, ведёт контроль работы сотрудников. Естественно своих близких родственников это не касается! Вопрос возникает ли в этом случае конфликт интересов в бюджетном учреждении?
    17 декабря 2019, 18:53, вопрос №2623463, артур, г. Уфа
    1 ответ
  • Защита прав работников
    С какого момента я буду считаться уволенным?
    Здравствуйте. Я работаю на предприятии через подрядную организацию слесарем по обслуживанию вентиляции. Работаю уже шестой месяц. Из документов взяли копию снилс и паспорта. Обговоренная зп была 30тыс в месяц. Переработки и доп работы обещали доплачивать. До сих пор не устроили официально, из начальства три директора и больше никого. Зп выплачивают по серому, деньги не всегда отдают лично, как ведется расчет зп не ясно. Больничный не оплачивают. Из доказательств есть пропуск с наименованием подрядной организации и фотографии места работы, обходной лист по оборудованию с росписями сотрудников. Как решить вопрос с трудоустройством? Пологаю что меня сразу после выяснения проблемы уволят. С какого момента я буду считаться уволеным?
    17 декабря 2019, 14:06, вопрос №2623155, Артем, г. Нижний Новгород
    1 ответ
Дата обновления страницы 10.01.2020