Как не выплачивать компенсацию работодателю при увольнении?

Как не выплачивать компенсацию работодателю, при увольнение? что можно сделать? если зафиксировать факт нарушения трудового договора? сотрудника без конца заставляют работать в выходные дни, без приказов и дополнительных оплат. У сотрудника на еждивение 5летняя дочь. Воспитывает одна. Непосредственные начальники в отделе, не компетентны, чтобы вы понимали, начальница сотрудника включает компьютер, через кнопку открытия дисковода.. работать в таких условиях невозможно, постоянная травля сотрудника, но уйти не может, так как опасается выплат. есть ли какие-то варианты благополучного увольнения? сотрудник работает в управе, работодатель префектура.