Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли меня увольняют с работы в такой ситуации?

Здравствуйте!Была травма, назначали на 8 число, с 8 до 12, опоздал на 1,5 часа. Пришёл. травматолог был на дежурстве , мед. Сестра сказала приём закончен, и врача нет. Спросил что делать, сказала не чем помочь не могу. Приходите 11 числа. Пришёл. Поставили нарушение. Сходил к глав. Врачу. Она сказала что нужно было придти к другому специалисту. А мед. Сестра этого не сказала. Увольняют с работы. Что делать?

11 ноября 2019, 09:38, Сергей, г. Екатеринбург

Александр Нефедов

Адвокат, г. Пенза

Здравствуйте!

Видимо, Вас хотят уволить за прогул. Однако, согласно пп. «а» п.6 статьи 81 Трудового кодекса РФ прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Так как причина у Вас уважительная и отсутствовали Вы не 4 часа подряд, а всего лишь 1,5 — увольнение по этом основанию является незаконным при условии, что у Вас нет других дисциплинарных взысканий и Вы не нарушаете систематически дисциплину труда.

Кроме того, оформление дисциплинарного проступка должно сопровождаться определённой процедурой (отобранием объяснения, рассмотрением документов, подтверждающих уважительность причин нарушения дисциплины труда и т.п.).

Если Вас уволят, то Вы можете подать в суд исковое заявление о восстановлении на работе.

Если консультация полезна, ставьте «плюс». Всего доброго.

11 ноября 2019, 09:55

Похожие вопросы

Трудовое право

И имеет ли смысл в такой ситуации подавать в суд?

Здравствуйте! Пару недель назад я устроился на работу в магазин продавцом, и 3 дня назад заболел, причем скорее всего на рабочем месте, т.к. на улице было 0 градусов, а магазин прямо у входа в ТЦ у автоматических дверей. Мне выписали больничный на 4 дня, и сегодня работодатель мне пишет что не может меня оставить на работе, говорит чтобы я пришел завтра, забрал зарплату и написал заявление об увольнении. Устроен официально. Скажите, разве это законно увольнять человека потому что он заболел? Ведь у каждого есть право на больничный. И имеет ли смысл в такой ситуации подавать в суд? Работал я нормально, без ошибок, придраться не к чему.

Вчера в 11:36, вопрос №4115069, Александр, г. Москва

2 ответа

Наследство

Как в такой ситуации поступить?

Здравствуйте, скажите пожалуйста. Пришло исковое письмо о регистрации имущества. Мой отец в 2006 году купил катер, но мы об этом не знали. В 2021 он умер,документов никаких на катер у нас нет. Бывшему владельцу пришёл налог 34000р. на этот катер. Наверное он не был снят с учёта. И теперь бывший владелец пытается через суд чтобы я с братом унаследовали его , зарегистрировали на себя. И естественно все налоги на нас повесят. Как в такой ситуации поступить? Ведь мы даже не знали о его существовании и естественно не знаем где это судно находится.Со стороны бывшего владельца есть договор купли-продажи, а у нас ничего нет.

Вчера в 05:36, вопрос №4114875, Марина, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Прошу разъяснить верно ли она понимает данную трактовку и как быть мне в такой ситуации?

Добрый день. Подскажите пожалуйста как быть в ситуации : " Мать не дает видеться с ребенком, с августа 23 года вообще обрубает любые возможности, на итог был вынужден обратиться в суд, сейчас идет процесс, вышли на медико психологическую экспертизу, ввиду того , что мать запрещает общаться с отцом и дочь об этом сообщила в ходе беседы с представителями органов опеки и попечительства. На данном этапе есть временное решение , где сказано, что бы мать не чинила препятствий в общении и отведено определенное время встреч с отцом. В исполнительном листе есть такая фраза " С учетом мнения ребенка " . Мать, которая оказывает психологическое давление на ребенка, теперь ссылается на данную фразу с целью неисполнения законного требования суда. Прошу разъяснить верно ли она понимает данную трактовку и как быть мне в такой ситуации? Ребенку 7 лет. Заранее благодарен за ответ.

11 мая, 23:17, вопрос №4114787, Лев, г. Москва

2 ответа

386 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

На работе случилась ситуация при которой по словам директора происходит сокращение штата, но мое увольнение провели как по собственному

Здравствуйте! На работе случилась ситуация при которой по словам директора происходит сокращение штата, но мое увольнение провели как по собственному. И при этом перевели на мое место сотрудника с другого магазина нашей сети. Это законно?

11 мая, 16:20, вопрос №4114547, Станислав, г. Москва

6 ответов

Семейное право

Что мне делать в такой ситуации

Добрый вечер ! Через пол года мне 18 лет. (5 ноября). недавно ушла из дома к подруге из за того, что мачеха пьет. в итоге она мне угрожала. на следующий день я вернулась и мачеха с отцом выдвинули условия : «раз ты у нас такая самостоятельная , значит будешь вместе с нами платить за воду , электричество , и квартиру ! покупаешь себе сама вещи , расходники(зубная паста, шампунь, туалетная бумага). и еду , которую я буду готовить ты не трогаешь , а покупаешь себе сама все». я не хочу оставшиеся пол года у них. хочу уйти к бабушке. она ждет и рада тому , что я хочу к ней уйти. но родители не собираются меня отпускать. даже до 22:00 гуляю максимум. я боюсь , что если я убегу к бабушке , которая живёт рядом , то папа может заявиться на работу и насильно меня забрать домой. что мне делать в такой ситуации. жить с отцом я нормально живу. но мачеха -алкашка. и папу под себя подстроила и подчинила его. жить с ней -невыносимо уже. терплю 8 год.

11 мая, 12:43, вопрос №4114334, Виктория, г. Новосибирск

2 ответа