Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление дополнительного отпуска работникам выполняющие свою трудовую деятельность вахтовым методом в районах приравненным к условиям Крайнего Севера
Здравствуйте, работаю вахтовым методом в местности приравненной к району Крайнего Севера, проживаю в г.Красноярске. В графике отпусков проставлено 58 календарных дней, 28 ежегодного отпуска, 14 дополнительного за вредные условия труда, и 16 за работу в условиях приравненным к местностям Крайнего Севера. При обращении в отдел кадров мне пояснили , что мне положено 50 календарных дней( 28+14+8 за работу в условиях приравненным к местностям Крайнего Севера), не 16 ,а 8 тк я проживаю в городе который не приравнен к местности Крайнего Севера и количество дополнительных отпускных дней мне положено по факту нахождения в этих условиях труда, при моем графике 2 месяца на вахте 2 на межвахте, получается 8 календарных дней. Но прочитав ст ТК РФ 302 - Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Отсюда вопрос сколько мне положено календарных дней за допольнительный отпуск 16 или 8?
Добрый день.
Вам не правильно считают, так как гарантии и компенсации распространяются и на Красноярск, согласно ст. 14 Закона о вахтовом методе,
Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:
в приравненных к ним местностях — 16 календарных дней;
в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, — 8 календарных дней.
К Закону есть пояснение, что согласно Постановлению ВС РФ от 19.02.1993 N 4521-1
Установить, что государственные гарантии и компенсации, предусмотренные указанным Законом, распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.
Добрый день!
Максим, согласно ч. 5 ст. 302 ТК РФ
работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов в том числе предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера продолжительностью 6 календарных дней.
При этом согласно ч. 6 ст. 302 ТК РФ
в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации,включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.
Таким образом, работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, подсчёт стажа работы производится исходя из календарных дней вахты и фактических дней нахождения в пути, предусмотренных графиками работы. Дополнительный отпуск в этом случае предоставляется пропорционально времени, проработанному в соответствующих условиях.
Порядок определения пропорции нормативными актами не установлен.
По мнению Роструда для расчета количества дней дополнительного отпуска (а также компенсации за них) за работу в районах Крайнего Севера или приравненным к ним местностях должна применяться следующая формула: кол-во дней работы в районе Крайнего Севера или приравненным к ним местностяхи фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте/29,3*2.
И если расчет работодателя верен, но Вам положено 8 дней ежегодного дополнительного отпуска.
С уважением,
Косарева Ирина
Здравствуйте Максим.
Во-первых, количество дней отпуска и его видов могут быть закреплены условиями заключенного с Вами трудового договора, также они указываются и закрепляются в коллективном договор организации, т.е. следует обратить на это внимание.
В соответствии с Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 N 4520-1 Статья 14. Дополнительный отпуск следует что:
Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:
в приравненных к ним местностях — 16 календарных дней;
Т.е. Вам полагается отпуск 16 дней, помимо установленного дополнительного отпуска по Трудовому кодексу РФ к примеру за вредность если такой имеется, в соответствии со статьей ТК РФ Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые - http://www.consultant.ru/docum...
в Вашем случае это 1 дней дополнительного отпуска.
Итого выходит:
28 дней основной отпуск;
14 дней за вредность;
16 дней как работнику в приравненной местности.
В итоге: 58 дней.
Речь идет о работе вахтовым методом в Местности приравненой к Крайнему Северу, а проживании в Красноярске, с графиком работы 2 на 2
ии в отдел кадров мне пояснили, что мне положено 50 календарных дней( 28+14+8 за работу в условиях приравненным к местностям Крайнего Севера), не 16, а 8 тк я проживаю в городе который не приравнен к местности Крайнего Севера
При чем здесь то, где Вы проживаете?
Главное то где Вы работаете.
Все дело в том, что в законе буквально указано:
Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 N 4520-1 Статья 14. Дополнительный отпуск следует что:
Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:
в приравненных к ним местностях — 16 календарных дней;
Т.е. там есть основание такое как — работающие, такого основания как проживающие закон не приводит в качестве условия для назначение и предоставления дополнительного отпуска.
А сам город Красноярск не приравнен
В любом случае, согласно выше указанным нормативным актам, даже на регионы, где действует районный коэффициент распространяются гарантии и компенсации, которые есть у приравненных местностей.