Добрый день, Александр.
При заключении бессрочного трудового договора, в случае наличия больничного листа, работодатель обязан оплатить время, во время которого сотрудник болел и находился на больничном листе в связи с заболеванием. Но размер выплат зависит от непрерывности трудового стажа, предшествующего данному больничному листу, а также от размера должностного оклада, указанного в трудовом договоре согласно штатному расписанию. При оплате больничного листа не учитываются премии, который имел возможность получить работник, в случае, если бы он не болел и не находился на больничном листе.
Если у вас возникли дополнительные вопросы, для получения более подробной информации, обращайтесь в личный чат юриста, буду рада оказать содействие. Не забудьте выбрать лучший ответ на ваш вопрос.
С уважением, Соболь Е. В.