Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплатит ли больничный наш работодатель в данном случае?
Здравствуйте! Мама увольняется 9 сентября. Если она возьмёт в ближайшие дни больничный, работодатель ей оплатит его? А если после увольнения? Спасибо за ответы.
Доброго времени суток!
Если больничный будет открыт в период трудоустройства у работодателя, то он подлежит оплате последним. В противном случае жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Это не исчерпывающая информация.
Дать более подробную консультацию не представляется возможным, так как информации недостаточно, а данные случаи специфичны и индивидуальны.
Если, что-то осталось неясным или нужна дополнительная помощь, обращайтесь в чат, я или мои коллеги обязательно поможем.
Удачи и успехов вам.
Здравствуйте!
Если Ваша мама оформит больничный лист, будучи работником, работодатель его оплатит.
Частью 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Соответственно, если листок нетрудоспособности будет выдан ей не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности.